El Concello de Lalín dio inicio a las tareas formativas e informativas destinadas a los trabajadores municipales previas al inicio de la Estrategia DUSI Lalín Ssuma 21, que tienen como objeto principal dar a conocer las líneas básicas de actuación y las posibles responsabilidades de los diferentes departamentos en relación con su aplicación. Como explicó el teniente de alcalde, Nicolás González Casares -encargado de impartir las sesiones, que siguen hoy en el propio consistorio-, "uno de los primeros pasos es implicar a los empleados para que conozcan los desafíos de la puesta en marcha de este proyecto". En unos días se publicará un cronograma específico para la gestión de los fondos y habrá que comenzar a aportar documentación al ministerio.

El DUSI tendrá dos vertientes en el campo organizativo: La primera está dirigida a la ciudadanía y tiene relación con las cuestiones de participación y transparencia. En segundo lugar, implica crear en la administración una unidad de gestión de los fondos Feder. Por tanto, en el ámbito municipal se deberá diferenciar entre el área que dirige y ejecuta la aplicación del DUSI, en la que participarán varios departamentos (Urbanismo, Servicios Sociales, Obras, Medio Ambiente...) y otra de supervisión. "La ejecución de los fondos debe tener una rigurosa gestión preventiva del fraude, por lo que el organismo interno supervisor tendrá que verificar también que todas las actuaciones a realizar sean transparentes", indica Casares. Además, la ejecución de Lalín Ssuma 21 supone un doble reto, al coincidir con la implantación de la administración electrónica.