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Regularización de la plantilla municipal

Lalín recurre ante Trabajo la conversión en indefinidos del plantel del patronato cultural

Propone que su vinculación laboral tenga la figura de indefinidos discontinuos -Plantea que los acuerdos se ciñan a los periodos hábiles -El inicio de las clases en el conservatorio está garantizado para el 1 de septiembre

Concierto de fin de curso de alumnado del conservatorio profesional de Lalín. // Bernabé/Javier Lalín

El gobierno de Lalín ha decidido recurrir el requerimiento de Inspección de Trabajo relativo a la conversión en indefinidos de la quincena de trabajadores del Padroado Cultural. Esta postura se toma en base a informes jurídicos que recomiendan al ejecutivo presentar una alegación y que estos profesionales, vinculados casi en su totalidad con el conservatorio profesional de música, tengan una relación laboral con la administración local como fijos discontinuos. Esta justificación está motivada por sentencias del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) que reconocen que el vínculo del trabajador con la institución pública debe ajustarse estrictamente a los períodos activos. Es decir, en este caso se plantea que se incluyan el período hábil de las clases, comprendido entre junio y septiembre. De este modo el ayuntamiento conseguiría una rebaja de costes una vez que no se computaría el tiempo en el que gran parte de esta quincena de contratados no está prestando sus servicios en el conservatorio. El gobierno local tiene preparada toda la documentación necesaria para presentar este recurso ante Trabajo una vez que miembros del ejecutivo presidido por Rafael Cuiña mantuvieron anteayer una reunión con los abogados que están prestando su asesoría en este asunto. El letrado Miguel Diéguez señala que este recurso debería salir adelante una vez que existe jurisprudencia al respecto. Pone como ejemplo casos de empleados de la administración autonómica como los cocineros de los centros educativos, cuyo vínculo laboral también sería como indefinidos discontinuos.

En todo caso lo que más preocupaba al Concello era que el conservatorio comenzase a funcionar con normalidad a partir del próximo día 1 de septiembre y esto está garantizado. Por tanto las clases arrancarán a comienzos del próximo mes, al tiempo que el gobierno local prepara con sus asesores el recurso ante la autoridad laboral. Paralelamente al registro de este recurso, el Concello pretende que durante este año pueda dejar pergeñada la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) municipal y "reorganizar" así el plantel. Mediante la elaboración de un informe se realizará este análisis, ya, con vista a la actualización definitiva de todo el cuadro de personal. En el caso que nos ocupa, el Padroado Cultural, también está previsto poner encima de la mesa su modelo organizativo. Existen cuestiones que deben quedar zanjadas como en quién recae la responsabilidad de dirigir el centro formativo o si es preciso que un administrativo asuma tareas propias de este puesto. Asimismo, el gobierno local desea analizar "caso por caso" la situación de cada trabajador del patronato para resolverla cuanto antes y tener así una cierta estabilidad en un órgano que depende de la administración municipal, pero que dispone de su presupuesto anual independiente

Inspección de Trabajo había dado un plazo de dos meses -la resolución llegó al concello a finales de julio- para dar cumplimiento a su mandato. A diferencia que el resto de empleados de la administración local, para la que el período de transformación en indefinidos era de un mes más. En caso de que se hiciese caso omiso del mandato, Trabajo aplicaría sanciones.

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