Más altas temporales de capacitación inicial

16.08.2016 | 02:16

Las reformas laborales que se aplican desde hace tres años permitieron nuevas formas de incorporación a un puesto de trabajo, como los contratos de capacitación inicial. Permite dar de alta a una persona por un tiempo para que adquiera las habilidades. Este periodo puede ser de hasta tres meses, que se ampliará a seis si el empleado es de confianza. Si al término de este plazo el empleador considera que no adquirió los conocimientos, puede acogerse a un despido sin derecho a indemnización. Las empresas de Deza y Tabeirós-Montes, durante el primer semestre del año, formalizaron 2.201 contratos de capacitación inicial, repartidos entre los 999 de los seis municipios dezanos y los 1.202 que aportan Cerdedo, A Estrada y Forcarei. Son 288 más de los del primer semestre de 2015, lo que indica un crecimiento del 15%. Del casi millar de contratos de Deza, 659 corresponden a vecinos con estudios secundarios, tras los que se colocan los 238 con estudios primarios y los 79 que avalan formaciones en carreras universitarias o grados. Por último, se contrató a 21 personas sin estudios. Los estudios secundarios también se imponen en Tabeirós-Terra de Montes. De los 1.202 contratos, 744 son personas que en su momento estudiaron BUP o que remataron la actual ESO, mientras que en torno a la mitad, 388, tiene certificado de estudios primarios. De nuevo, los contratos iniciales apena tienen mella entre los estudiantes universitarios, con 55 casos, a los que se añaden otros 15 de personas que carecen de formación académica.

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