La Casa de Cultura de Silleda acoge el próximo martes, día 22, un seminario sobre herramientas para la búsqueda de empleo, con un coloquio al remate. Junto a la responsable de Recursos Humanos del portal Galejobs, María Hermo, impartirá las charlas la gerente del Grupo Gallega Laboral Deza, la silledense Mónica Dacosta.
-¿Qué contenidos se abordarán en el seminario?
-Se trata de una formación gratuita en la que vamos a intentar darles a los desempleados un minicurso con pautas del tipo de cómo hacer un curriculum o cómo actuar en una entrevista. Nosotros, además, abordaremos cuestiones como cuáles son los puestos más demandados en Silleda, qué nos piden las empresas o en qué nos fijamos nosotros, como mediadores, en un curriculum.
-El seminario incide en la formación. ¿Ahora, tras la crisis, hay que estar formado en diversos sectores?
-Hoy en día el empresario exige más, y para ciertos puestos ya se antoja imprescindible tener cursos como el de prevención de riesgos laborales o el de carretilla elevadora. Aquí en la comarca se quedó sin empleo mucha gente que procedía del textil y de la construcción, y abre nuevas vías formándose en trabajos distintos como, por ejemplo, los vinculados a almacén. Pero no podemos quedarnos solo en la formación, porque además hay que desenvolverse bien en el puesto de trabajo y tener ganas.
-¿Son las nuevas tecnologías un nicho de empleo en la zona?
-Aquí no, porque no hay tantas grandes empresas que puedan generar empleos en ese sector. A nivel gallego sí, si dispones de una titulación en informática casi tienes el puesto asegurado. Aquí los sectores que más empleos mueven son los servicios y la hostelería.
-Su meta es colocar a gente de la zona en empresas de la zona. ¿Los demandantes de empleo están dispuestos a irse a vivir fuera?
-Sí, la gente joven sí, no dan preferencia a seguir viviendo en la comarca. Lo que tienen difícil ahora los jóvenes que buscan su primer empleo es acceder a un contrato de formación, porque la normativa cambió desde el pasado 1 de enero, y apenas hay centros acreditados en Galicia (ninguno en la comarca) para impartir esa formación presencial.
-¿Cuál es la relevancia de las redes sociales a la hora de buscar un trabajo?
-Cada vez funciona más el mover un curriculum en portales de empleo y en redes sociales, al margen de entregarlo físicamente en empresas. Lo que importa es no quedarse estancados.
