El gobierno lalinense llevará al pleno ordinario de marzo una moción para solicitar que se amplíen los criterios de selección de aspirantes en procesos de empleo público. La iniciativa surge después de que al Concello llegasen quejas de muchas personas excluidas de las últimas pruebas para el plan provincial -a través del cual serán contratadas 34 personas durante nueve meses- debido a los límites que marca el Servicio Público de Empleo Estatal.
El alcalde recoge la preocupación mostrada por usuarios del antiguo Inem, excluidos del proceso a pesar de cumplir los requisitos estipulados en la convocatoria y a pesar de que muchos llevan años en situación de desempleo. Rafael Cuiña entiende que el actual sistema de selección es demasiado restrictivo y debe actualizarse para adaptarse a un mercado laboral que lleva años deteriorado. "No se entiende que algunos aspirantes fuesen escogidos para optar a más de un puesto y otros ni siquiera tuviesen la oportunidad de presentarse", lamenta el regidor local. Entiende que los criterios de selección han de ser "más abiertos" y dar cabida al mayor número de personas en paro, sobre todo a las que se encuentran en circunstancias más vulnerables, como algunas que llevan ocho años en situación de desempleo o quienes nunca han tenido la oportunidad de participar en procesos similares.
