La patronal propone introducir más flexibilidad de la jornada laboral para responder a las necesidades productivas y mantener el empleo Ve encorsetado el límite de 30 días que marcaba el convenio. Los sindicato lo ven más que suficiente y se oponen a cambiarlo. Detrás de estas posturas divergentes subyace el que las horas se devuelvan con tiempo libre o se paguen como extraordinarias.
Por su parte, la patronal también reclama introducir en el convenio la cláusula de inaplicación de la tabla salarial que permitiría a una empresa descolgarse del convenio si no puede asumir subidas y se ve obligada a la congelación salarial.
