Hidalgo dice que "se está trabajando" por la viabilidad de la Semana Verde

BLANCA PAZ - SILLEDA La directora gerente de la Semana Verde, Paloma Hidalgo, salió ayer al paso de las críticas vertidas el pasado jueves por los representantes de la plantilla de trabajadores, que la acusan de falta de gestión a la hora de intentar reflotar la actividad ferial. Respecto a la viabilidad del recinto silledense, que los delegados sindicales ponen en duda mientras ella siga al frente, Hidalgo es clara: "Se está trabajando. En los próximos meses vamos a tener una actividad intensa. Estamos trabajando para ello y se irá viendo".
La directora asegura que "continuamos trabajando día a día" y que la fórmula para sacar adelante a la Fundación está en lograr el equilibrio de los gastos y la optimización de los recursos. "Nadie ha dejado de cobrar", apostilla para insistir en las optimistas previsiones futuras respecto a la continuidad de la entidad y de sus trabajadores. Hidalgo defiende el trabajo hecho desde su toma de posesión hace tres años y recuerda que supo encauzar una Semana Verde que, a su llegada al cargo, estaba "casi extinta, con una participación de empresas muy baja". El haber mantenido la continuidad del certamen por excelencia en el recinto no es el único logro que destaca Hidalgo, que apunta que "ahora hay más ferias, a pesar de que estamos en la peor crisis". Esos resultados se demuestran, dice, en la Memoria de Cuentas de 2010, que, según indica, arrojan un resultado un 29% mejor que en 2009 y un 45% superior al de 2006.
La plantilla resta méritos a la gerente y asegura que las ferias que se han celebrado se hicieron a petición de los sectores, no por iniciativa propia. Una crítica a la que también responde la mandataria: "Las ferias no se pueden hacer si los sectores no las demandan,", precisa, antes de aclarar que el departamento comercial, junto con el de marketing, no ha cesado de elaborar estudios de mercado. "Han trabajado todos los sectores posibles y de todo tipo", añade, como el de la seguridad, la formación y el empleo, la belleza, o incluso otros muy diferentes como el de la piedra natural. Certámenes que no salieron adelante "porque las posibilidades de fracaso estaban ahí" en base a esos análisis previos. Para Hidalgo, lo único que consiguen los empleados con sus críticas es "minar la imagen de la Fundación" y "transmitir intranquilidad e inseguridad a los posibles clientes".
En relación a la falta información y descoordinación a la hora de aplicar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) denunciada por los delegados sindicales, Hidalgo advierte "no hay descontrol en absoluto" y niega que ello repercuta de modo negativo en las labores de comercialización. "Las personas que están vendiendo han tenido el esquema del ERE, que fue hecho por los propios departamentos" en base a las directrices marcadas. "Nunca he recibido ninguna queja dramática sobre el ERE", concluye.