Cortizo defiende la "total transparencia" de los procesos de selección de personal

Acusa al PSOE de "falta de vergoña e ignorancia" por criticar las últimas contrataciones

 
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REDACCIÓN - LALÍN La concejala de Comercio e Emprego de Lalín, Fe Cortizo, defiende el proceso de selección de los trabajadores contratados dentro de los programas de cooperación de la Xunta y critica la "falta de vergoña" y la "ignorancia amosada polos socialistas". Aclara que la entrevista personal supone un máximo de tres puntos en el baremo de méritos de los candidatos, mientras que con la experiencia personal y la formación complementaria pueden sumar más de ocho.
"Estamos fartos de que os socialistas se adiquen a falar por falar e a lanzar insidias sen fundamento que inmediatamente deixan en evidencia que son uns indocumentados", afirma Cortizo, al recordar que los técnicos municipales se limitan a realizar la selección de candidatos sobre un listado de desempleados remitido por la oficina del INEM y siguiendo unas bases aprobadas por la junta de gobierno local. Al margen de que la propia Consellería de Traballo informó en su momento a la Oficina de Empleo de Lalín de la concesión de estas plazas al amparo de los programas de cooperación, el propio concello presentó en la misma oficina esta oferta de trabajo para que, en función de los puestos, remitiese un listado de parados para realizar el proceso de selección, explica la edil lalinense.
La junta de gobierno local aprobó el pasado 24 de septiembre las bases para la selección de este personal laboral temporal, en las que se pone de manifiesto que el sistema de selección incluye una fase de concurso y una entrevista a los candidatos citados por la oficina laboral, con arreglo a los baremos de méritos que se anexan.
Tal como se recoge en las bases a disposición de los candidatos, la entrevista contabilizaba un máximo de tres puntos, "pouco máis da cuarta parte da puntuación posible", señala Cortizo, mientras que "só con formación complementaria cada aspirante podía conseguir ata tres puntos e a súa experiencia profesional podía supoñer ata cinco". Además, cada candidato tenía la posibilidad de incrementar su puntuación aportando certificados de títulos de gallego.
Por último, la edil insiste en defender la "total transparencia" de todos los procesos selectivos realizados por el Concello de Lalín y se pone, junto con los técnicos locales, a disposición de quienes se consideren perjudicados para dar respuesta a sus preguntas. Y anima al PSOE a acudir a los órganos competentes si tiene algo que denunciar; de lo contrario, le pide que "se deixe de tantas acusacións sen fundamento".

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