DANIEL FERNÁNDEZ - LALÍN
El PSOE de Lalín volvió ayer nuevamente a la carga con la selección de personal en el concello, un asunto cuya gestión lleva años criticando al entender que el equipo de gobierno incurre repetidamente en el nepotismo. En esta ocasión, los socialistas se centraron en la contratación de personal para los programas de cooperación de la Xunta y denunciaron públicamente que el PP lalinense ha planteado un formato con entrevistas que sólo sirve de justificación para "meter aos amigos e coñecidos" del alcalde, Xosé Crespo, y de los concejales del ejecutivo.
El PSOE lalinense, que en convocatorias anteriores llegó a acertar una "quiniela" ante notario de los beneficiarios de 14 plazas fijas, se centró ahora en las 9 plazas temporales subvencionadas por la Xunta de Galicia cuyos destinatarios fueron aprobados por la junta de gobierno local en la sesión de la pasada semana.
Los socialistas creen que el ejecutivo de Lalín debe dar a conocer los criterios de selección antes de iniciar cualquier proceso y exigió unos requisitos serios y no las entrevistas fijadas por el ejecutivo, a las que tildó de "comedia". En este contexto, revelaron que muchos de los aspirantes, que les transmitieron su malestar, especialmente en el caso de ayudante a domicilio, fueron a realizar la entrevista y se dieron cuenta de que el concello seguía pidiendo más candidatos a la oficina de empleo. "Dalles moito que pensar e desconfiar e é un auténtico escándalo que o concello xa saiba a quen vai meter e faga pasear en balde á xente", manifestaron.
Ante esta situación, el PSOE considera que Crespo no puede estar más tiempo echándole la culpa a la oficina de empleo, cuando la selección la realiza el concello. Por ello, acusó al alcalde de ser el único culpable de las irregularidades en materia de contratación de personal y le exigió explicaciones.
Cabe recordar que las contrataciones realizadas son las de dos licenciados en Derecho y dos auxiliares administrativos para apoyo al concello; y un fisioterapeuta y cuatro cuidadoras para el servicio de atención de personas mayores en el rural. Además, el ejecutivo dejó pendiente la contratación de un licenciado en Psicopedagogía o Sociología para el desarrollo del Banco do Tempo.
