Crespo deniega subir los sueldos municipales por estimarlo "obsceno coa que está caendo"

XAN SALGUEIRO - LALÍN El alcalde de Lalín, José Crespo Iglesias, rechaza cualquier petición de subida salarial que le planteen los trabajadores municipales en estos momentos. "Falar de aumento de soldo agora case raia a obscenidade", declara el regidor, al ser preguntado por la reunión pendiente con la Policía Local desde hace cuatro meses. "Elixiron mal momento para unha subida salarial", responde el regidor a las reivindicaciones de los policías, cuyos sueldos son inferiores hasta en un 50% a los de agentes de concellos similares. Crespo admite que las nóminas de los agentes, igual que las de otros trabajadores del concello, "son mellorables" y está dispuesto a estudiar mejoras alternativas, pero le parece "inxusto" hacer reivindicaciones de incrementos "coa que está caendo". En este sentido, recuerda que "en tempos de crise, cando as empresas están mandando xente ao paro, os funcionarios son uns privilexiados".
"Levan catro meses agardando, si, pero como sei que queren cartos, por iso non me reúno con eles", admite el alcalde, en relación con la petición de la plantilla policial, cuyo sueldo neto un mes de vacaciones ronda los 1.000 euros, cuando en otros municipios similares pueden andar por los 1.500. "Non me propoñen eles reunións para mellorar o tráfico... E que conste que non teño queixa deles como profesionais, pero só piden reunións cando hai un orzamento á vista", se queja el regidor.
En el caso concreto de los policías, éstos plantean la adaptación de sus puestos a la Ley de Coordinación de Policías Locales de 2007. Precisamente, fue el propio Crespo quien, siendo presidente de la Fegamp (Federación Galega de Municipios e Provincias), pactó dicha ley con el entonces conselleiro Jesús Palmou. "Pero quedou claro que non tiña que significar máis costes para os concellos. Se a Xunta quere que lle deamos melloras salariais, que nos dea os cartos", manifiesta el alcalde.
Crespo afirma, en todo caso, que sería factible una reordenación interna de los puestos de trabajo que repercutiese positivamente en las nóminas de los empleados sin aplicar incrementos salariales directos. El regidor está dispuesto a abordar la nueva RPT (Relación de Puestos de Trabajo), pero siempre que haya consenso y se debata una reestructuración de la plantilla, y no simplemente aumentos salariales;"se non é así, non a tocarei", advierte. Y reitera que no es el momento de plantear subidas de sueldo, aunque sí "se pode negociar unha redistribución dos complementos", por ejemplo. Y es que "aquí cando se toca a RPT todo o mundo quere subir o soldo, e todos presentan argumentos que o avalan", señala. Crespo sí admite la posibilidad de reconocer en nómina cuestiones puntuales, como los servicios especiales de la policía; cambios de grupo de algunos empleados; o pasar complementos de productividad a específicos o de destino, "sempre que sexa legal".