Montoto y trabajadores acercan posturas al rebajar los despidos de 130 a 80

XAN SALGUEIRO - LALÍN La dirección de Montoto Géneros de Punto SA mantuvo, ayer por la mañana, una nueva reunión con los representantes del comité de empresa y de los sindicatos UGT, CC OO y CIG, a la que, en esta ocasión, se unieron también representantes de Xesgalicia (Xunta). Empresa y delegados laborales y sindicales acercaron posturas –"de forma sustancial", según la compañía, y "tibia", a juicio de los sindicatos– en relación al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado en el plan de viabilidad de la firma textil lalinense. Las posiciones se aproximaron tanto en el número de trabajadores afectados por el ERE como en las condiciones económicas del mismo.

La propuesta presentada ayer propone reducir la plantilla hasta los 160 trabajadores –en la actualidad son 240–, de los cuales 129 permanecerían fijos y otros 31 vinculados a la firma a través de un ERE de suspensión durante cuatro o cinco años. De esta forma, del expediente de extinción planteado inicialmente en el plan de viabilidad, que estaba previsto afectase a 130 personas, se pasa, con la última propuesta presentada por la dirección de la firma, a un ERE en que afectaría a 80 trabajadores, entre prejubilaciones y despidos.

En cuanto a las indemnizaciones a cobrar por parte de los afectados por el ERE, la propuesta sitúa en 30 los días por año trabajado que cobrarían los implicados en los despidos; los sindicatos reclaman 45 y la empresa ofrecía al principio 25. Se les abonarían un máximo de doce mensualidades, lo que quiere decir que la antigüedad máxima que se pagaría sería la de doce años; quienes llevasen este tiempo en la empresa o más cobrarían una indemnización total equivalente a un año de trabajo.

La dirección de Montoto destaca la importancia de cerrar cuanto antes un acuerdo de forma definitiva para, de esta forma, poder seguir avanzando en la aplicación del plan viable, que daría continuidad a la actividad de la compañía. Así las cosas, el próximo jueves, día 24, habrá una nueva reunión de las partes implicadas para tratar de llegar a un acuerdo.

Los sindicatos admiten el "pequeno avance, pero moi pequeno", que supone la propuesta empresarial, que ahora estudiarán con detalle. En todo caso, antes de adoptar cualquier decisión en la mesa de negociación, consultarán con los trabajadores. Para ello convocarán una asamblea, probablemente el mismo día 24, para recabar su parecer.

Desde Montoto se incide en que, en estos momentos, se está negociando con distintos posibles inversores interesados en aportar el capital privado necesario para garantizar la viabilidad de la firma. Asimismo, existe ya un preacuerdo con el sector bancario (principal acreedor de la compañía).