Montoto necesita un millón de euros de capital privado para garantizar su futuro

DANIEL FERNÁNDEZ - LALÍN La empresa lalinense Géneros de Punto Montoto necesita cuatro millones de euros a corto plazo para garantizar su viabilidad y futuro, según le explicaron ayer los representantes de las centrales sindicales al alcalde, Xosé Crespo. Las organizaciones, que trasladaron al regidor las cifras que recibieron de la dirección de la textil, concretaron que la mayor dificultad de esta operación radica en la necesidad de conseguir un millón de euros del capital privado, ya que en principio el Instituto Galego de Promoción Económica (Igape) está dispuesto a adelantar unos tres millones aportando el 75% del montante total.
Fuentes sindicales indicaron ayer que por el momento no hay sociedades interesadas en aportar fondos para asegurar la subsistencia de Montoto y, si existen negociaciones, no les han sido reveladas por la empresa.
Ante esta situación, el alcalde lalinense señaló que el concello va a hacer "todo o que sexa" con tal de salvar a la textil pese a que carece de competencias en materia de trabajo. "Como alcalde estou moi preocupado porque trátase do futuro dunha empresa que ten 200 postos de traballo", manifestó el regidor, que dejó claro que si el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es la única salida habrá que aceptarlo: "Prefiro unha empresa con ERE a que desapareza".
Crespo se mostró confiado y optimista en que habrá un final feliz y destacó que los sindicatos "tamén están pola labor", ya que prefieren que haya un pacto y que la empresa sea viable. Así, tras destacar que la sensación es que la empresa se va a salvar, Crespo señaló que la decisión final sobre la regulación de empleo ni siquiera va a estar en manos de la actual dirección sino de la administración concursal, solicitada el pasado noviembre cuando se registraba una deuda de 20 millones de euros.
El alcalde también se refirió a las posibilidades de futuro de Montoto que ayer le explicaron las organizaciones sindicales UGT, Comisións y CIG y comentó que los principales escollos en la negociación radican en la cifra de días de sueldo que se fijan para la indemnización de los despedidos y la cifra de afectados por el ERE. En principio, Montoto ofrece más de 20 días de indemnización por año trabajado, pero no hay acuerdo, al igual que en los despedidos, que oscilarán entre 50 y 100.