La temporalidad es la tipología dominante en los contratos laborales que se suscriben cada mes en la comarca de O Salnés y mayo no ha sido la excepción. De los 3.962 contratos registrados en este período, 2.795 son temporales a tiempo completo y 849 de media jornada. Los contratos indefinidos solo suponen el 5,2% de todos los formalizados en mayo.
De todos modos, la demanda de mano de obra ha subido con respecto al mes anterior, porque en abril se registraron 3.648 altas laborales. La diferencia aún puede ser mayor si se realiza la comparación con mayo de 2015 cuando solo se realizaron 1.880 contratos de trabajo.
La contratación ha estado bastante repartida entre ambos sexos, aunque los hombres, con 2.026 contratos superaron en casi cien casos a las mujeres. Los contratos indefinidos a tiempo completo en la comarca fueron 208 (99 femeninos y 109 masculinos), en tanto que en los de tiempo parcial hubo 35 para mujeres y 12 para hombres.
Los puestos de trabajo cubiertos de forma temporal en O Salnés fueron 2.795 a tiempo completo, de los que 1.221 fueron para mujeres y 1.574 para hombres. En esta tipología también son mayores las contrataciones de media jornada para mujeres (558) frente a los 291 de los hombres. Los contratos en prácticas resultan testimoniales ya que en mayo se realizaron 13 a mujeres y 4 a hombres.
Por sectores, el servicios el que mayor contratación genera, a pesar de ser también el que mayor número de parados contabiliza cada mes. En mayo se registraron en la comarca 3.050 contratos laborales en este sector, distribuidos en 1.578 de empleo femenino y 1.472 masculino.
En la industria también fueron mayoría las mujeres con 343 contratos, frente a los 239 masculinos, lo que hizo un total de 582 altas laborales.
La diferencia está en la construcción, que ocupa el tercer puesto en el orden de los principales sectores de contratación laboral. La construcción es trabajo mayoritariamente masculino con 221 de los 216 contratos realizados el pasado mes.
Una situación similar se da en agricultura y pesca que en mayo contabilizó 114 contratos en la comarca de los que 104 fueron para hombres.
Vilagarcía de Arousa está por debajo de la media comarcal en índice de contratos laborales indefinidos, quedando en el 5,1% del total de las nuevas altas registradas. En mayo hubo 980 contratos en total, distribuidos en 348 a mujeres y 632 a hombres. De estos solo 50 fueron indefinidos (22 femeninos y 28 masculinos).
En las contrataciones indefinidas a media jornada las mujeres son mayoría con 13 altas frente a las 5 masculinas.
Pero la mayoría de los que acceden a un puesto de trabajo lo hacen de forma temporal. De hecho, el mes pasado en el municipio vilagarciano se dieron de alta 904 de esta tipología de los que 721 eran por toda la jornada y 183 a tiempo parcial. Por sexos, los hombres llevan ventajas en los puestos de jornada completa al ser 535 frente a 186 mujeres. Pero en media jornada hubo 124 contratos femeninos y 59 masculinos. El mes pasado no se realizó ningún contrato laboral en prácticas.
En Vilagarcía, la mayor oportunidad de acceso a un contrato de trabajo está en la franja de los 25 a los 39 años si se trata de una mujer, o de los 30 a 44 años si es un hombre.
Por sectores, en el ayuntamiento vilagarciano servicios sumó 764 altas de contratos; la industria registró 109; la construcción 98 y la agricultura y la pesca 9.
En Cambados durante el mes de mayo se formalizaron 580 contratos laborales de los que 292 fueron a mujeres y 288 a hombres. La mayor parte de estas altas laborales correspondieron a trabajadoras con una edad comprendida entre los 25 y 39 años, en tanto que en los hombres la mayor facilidad para acceder al puesto de trabajo está entre los 30 y 44 años.
En O Grove, también con mayoría de empleo femenino en el mes de mayo, las edades preferentes oscilan entre los 25 y 44 años. El mes acabó con 588 nuevos contratos de trabajo, distribuidos en 310 a mujeres y 278 a hombres.
En similar situación está la contratación en el municipio de Vilanova de Arousa que acabó el mes con 226 altas laborales de las que 122 son femeninas y 104 masculinas.
Uno de los ayuntamientos con mayor diferencia de contratación entre mujeres y hombres es Sanxenxo. El mes pasado la estadística de contratos acabó con un total de 1.051 de los que 583 fueron para el sexo femenino y 468 para el masculino.
