La nueva reunión negociadora entre la dirección de Fundivisa, el comité de empresa y los asesores sindicales avanzó en las negociaciones de los ERE (expedientes de regulación de empleo) extintivo y suspensivo. Tras la reunión los sindicatos celebraron una asamblea informativa con los trabajadores para explicarles las novedades y buscar alternativas. Una de ellas pasa por proponer a la empresa una bolsa de horas que evite enviar al paro a trabajadores que no llevan dos años en la empresa y que podrían perder el derecho al desempleo.
Esta propuesta se presentará en una nueva reunión negociadora que se celebrará la próxima semana.
En la reunión de ayer la dirección de la empresa redujo de 20 a 17 los puestos de trabajo que pretende suprimir mediante el ERE extintivo. Son buenas noticias ya que el primer documento que se puso sobre la mesa pretendía la eliminación de 25 empleos, un cuarto de la actual plantilla.
