Cacabelos justifica el "pequeño aumento" experimentado en gastos de personal

MANUEL MÉNDEZ - O GROVE El alcalde de O Grove, José Cacabelos Rico, dice que los gastos de personal contemplados en el presupuesto municipal para 2010 representan "un pequeño aumento" respecto al ejercicio en curso, una variación que achaca a "la aplicación y adaptación de las retribuciones de todo el personal a las estipulaciones de la Ley de Presupuestos Generales del Estado".

De este modo, como se explicó ayer, el gasto de personal asciende a 4,2 millones de euros, lo cual equivale al 44% del presupuesto total, que ronda los 9,4 millones.

Añade el regidor que, en líneas generales, "no hay variaciones importantes" en el capítulo reservado a compras corrientes de bienes y servicios, aunque destaca como más significativos "el incremento del gasto de reparación de infraestructuras, que pasa de 66.000 a 95.000 euros, y el aumento en el programa de ayuda a domicilio, derivado principalmente del aumento de subvención que proviene de la Xunta".

Menos intereses

En la memoria de Alcaldía que Cacabelos presenta a la oposición para pedirle el voto favorable al presupuesto de 2010, el alcalde apunta también que los gastos en pago de intereses y amortización de deuda "sufren una importante variación motivada por la reducción del Euribor en el último año".

En cuanto a las inversiones reales, que representan apenas el 1% del presupuesto, la memoria de Alcaldía pasa de puntillas sobre este asunto.

En lo referido a los impuestos y tasas, que suponen alrededor de 6 millones de euros, el alcalde explica que "los impuestos directos se sitúan en 3.010.001 euros, manteniéndose en líneas generales la misma cantidad que en 2009 y destacando tanto la subida del IBI como la bajada en los ingresos derivados del IAE".

Las tasas y "otros ingresos" experimentan una subida de 156.128 euros, "ajustándose estos ingresos a los derechos reconocidos en el presente año".

Paralelamente, José Cacabelos incorpora una propuesta de Alcaldía referida a la plantilla de personal. En dicho documento argumenta que se contempla "la creación de una plaza de arquitecto superior; la equiparación de los complementos específicos de las plazas de arquitecto técnico, por entender que a día de hoy ya no hay diferencias en las funciones a desempeñar; y la adecuación de la escala básica y ejecutiva de policía local a los grupos C y B, respectivamente, compensando el incremento con la reducción del complemento específico".

Además, "las retribuciones de personal funcionario y laboral, derivadas del convenio colectivo de personal, se incrementan en términos generales en un 0,3% respecto a las percibidas en 2009".

Dentro del capítulo reservado a plantilla de personal laboral de duración determinada, "los puestos de trabajo previstos están adecuados en su mayor parte a las subvenciones que se solicitaron a la Xunta, mientras que los demás son puestos imprescindibles para atender puntas de trabajo, como las que se producen en verano o con motivo de bajas y vacaciones".

A todo esto se añaden, dice Cacabelos, "tres puestos de trabajo para órganos de gobierno donde los concejales prestan sus servicios en régimen de dedicación exclusiva", como son él, Alfredo Bea y Carlos Álvarez.