M.G. - VILAGARCÍA
El Concello de Vilagarcía se ha convertido en el único de la comarca de O Salnés en llevar a cabo un programa integrado de empleo para un centenar de parados con especiales dificultades de acceso al mercado laboral. El plan, bajo el título genérico “Achégate” cuenta con una subvención de 143.000 euros de la Consellería de Traballo de la Xunta de Galicia.
“Achégate” procedió a la selección de cien personas (63 hombres y 37 mujeres) entre un total de 400 entrevistados procedentes de la Oficina de Empleo, que a su vez hizo su propia criba remitiendo a los parados que reunían unas características determinadas.
El programa es específico para colectivos con mayores dificultades de reinserción laboral. Así, se tuvo en cuenta a trabajadores que estaban cobrando algún tipo de subsidio o de renta activa de inserción, parados que están en riesgo de exclusión social, mujeres con problemas de integración laboral, discapacitados e inmigrantes.
Unos cuatro programas similares de fomento del empleo se pusieron en marcha en el Concello de Vilagarcía, aunque el perfil de sus anteriores usuarios era bastante diferente.
Anteriormente eran mayoría las mujeres que intentaban incorporarse al mundo laboral. En la actualidad casi la totalidad de los participantes en el plan acreditan una experiencia laboral anterior.
La mayoría de los beneficiarios de esta iniciativa proceden del sector de los servicios, que es el que mayor número de trabajadores en paro contabiliza en el término municipal de Vilagarcía de Arousa. En este caso son 51 los parados que estaban buscando un empleo en el ámbito de los servicios, en tanto que 29 proceden de la industria y 20 de la construcción.
Este plan integrado de apoyo y fomento del empleo se caracteriza por la realización de un perfil del parado con el fin de detectar sus capacidades para incorporarse al mundo laboral, así como el acceso a acciones formativas que los reciclan, según las posibilidades de cada parado, para reencontrarse con la realidad de la demanda de empleo en la comarca. Así, también los técnicos municipales llevan a cabo una labor de intermediación entre la oferta y la demanda laboral.
La iniciativa municipal se puso en marcha a finales del mes de octubre con la selección del centenar de beneficiarios entre los casi 400 parados remitidos por la Oficina de Empleo y cuenta con una duración de ocho meses, por lo que acabará el 30 de junio.
El concejal delegado de Formación e Emprego, José Rafael Membrives, espera que este programa finalice con más del 35% de los participantes trabajando. El edil señala que en anteriores programas, cuando la oferta de empleo era mayor, el porcentaje de éxito fue superior al esperado. Pero la realidad del mercado laboral, que no acaba de superar la crisis, hace reducir las expectativas en materia de resultados.
Este plan integral de empleo combina acciones de diversa naturaleza, tales como la orientación, el asesoramiento, la formación, la práctica laboral y otras acciones innovadoras, dirigidas todas ellas a explorar las alternativas de inserción laboral con los demandantes que se encuentran en especiales dificultades para el acceso a un puesto de trabajo.
A diferencia de otro tipo de iniciativas de inserción laboral, el Programa Integrado de Emprego “Achégate” no contrata a los beneficiarios, sino que trabaja con ellos para la realización de sus perfiles laborales personales.
Una vez obtenidos estos perfiles, se determinan las acciones formativas a realizar en función de las características de los trabajadores y de la oferta de empleo existente en las empresas de la zona.
Se ponen en marcha diversos ciclos formativos para reciclar el personal y orientarlo hacia la demanda real de empleo de la comarca.
Tras completar los cursos formativos, el programa continúa poniendo a los beneficiarios en contacto con las empresas de la zona demandantes de personal con sus características, con el objetivo de ajustar la oferta de mano de obra a la demanda existente.
Para llevar a cabo este programa se realizan itinerarios personalizados de inserción laboral que estarán apoyados por las acciones, herramientas y productos complementarios, implementados por un equipo multidisciplinar de las áreas de empleo y formación.
Reencuentro con el trabajo
Los planes son tan personalizados, atendiendo a la realidad de cada uno de los beneficiarios que, a pesar de que el programa lleva muy poco tiempo en funcionamiento, ya se ha producido alguna inserción laboral. Además se pusieron en marcha dos cursos formativos de manipulador de alimentos y carretillero para incorporar en breve a otros trabajadores, tras obtener el certificado que los habilita para estas funciones.
Este programa integrado aprovecha para dar a conocer a los parados el acceso a las nuevas tecnologías.
