El convenio provincial, con el que la plantilla de Povisa pierde alrededor del 40% de su sueldo, ya está en vigor. De todos modos, la empresa mantiene su disposición de negociar a partir del 15 de septiembre. El comité quiere hacerlo ya y ha convocado una huelga indefinida a partir del 19 de agosto. El hospital les ofrece mantener el 100% de los salarios de los actuales trabajadores mediante complementos y establecer otro sueldo, mejor que el provincial, para las nuevas incorporaciones. Los sindicatos lo rechazan al no cobrarse los complementos durante una baja laboral y entender que se reabsorben con el tiempo. El mayor escollo, para el comité, es la jornada laboral propuesta "con turnos de trabajo inaceptables". Rechazan su "flexibilización" para ser llamados "a cualquier hora y sin pago de exclusividad". CCOO ha llevado a los tribunales la aplicación del convenio provincial al entender que el acuerdo recogía la ultraactividad. El sindicato pide la intervención de la Consellería de Sanidade.
