La crisis dispara la temporalidad en el empleo hasta situarla en el 94% de los nuevos contratos

CARLOS PREGO Tras los malos resultados del paro €la ciudad registró el pasado octubre 31.255 desempleados€ el mercado laboral de Vigo suma un nuevo problema: la temporalidad. Según datos del Ministerio de Trabajo de los 8.708 contratos firmados durante octubre de 2011, 8.147 eran eventuales y solo 561 indefinidos. El dato refleja la "precariedad" de la contratación pero esconde otra lectura negativa. Aunque el número total de contratos "fijos" sigue siendo superior al de los temporales €en Vigo existen 77.600 de los primeros frente a 28.900 de los segundos€, ese margen es menos sólido hoy que hace cuatro años. Desde 2007 la creación de contratos indefinidos ha ido recortándose hasta pasar del 10,65% que representaba en 2007 al actual 6,44%.
Desde una perspectiva gallega los datos no mejoran. Vigo es la tercera ciudad de entre las siete grandes urbes de la Autonomía con un mayor porcentaje de contratos temporales. De los 106.500 contratos registrados en Vigo a 31 de septiembre el 27,1% eran eventuales y el restante 72,8% "fijos". El dato está solo por detrás de Pontevedra (27,8%) y Ferrol (29,6%). En el polo opuesto están Lugo, donde los contratos con "fecha de caducidad" representan el 17%, y Ourense, con un 21,7%. La tendencia tampoco invita al optimismo: si entre octubre de 2010 y el mismo mes de 2011 la creación de contratos en Vigo cayó un 10,5%, la firma de indefinidos lo hizo más del doble, un 24,8%, y la de temporales un 9,3%.
La explicación a la temporalidad del mercado de trabajo no es homogénea. Para el gerente de la Cámara de Comercio de Vigo, José García Orois, la clave está en "nuestro bajo nivel de conciencia del futuro". "Muchas empresas prefieren cubrir sus necesidades con contratos temporales porque la postura general es de tremenda cautela", anota García Orois. A ello se sumarían problemas estructurales de la economía española que le llevan a registrar "niveles de paro récord" en Europa. "Hay que centrarse en la competitividad y en la falta de flexibilidad del mercado de trabajo", reflexiona el gerente de la Cámara de Comercio antes de apuntar que "no es razonable que a día de hoy sea más fácil despedir a alguien que cambiarlo de puesto de trabajo".
Los sindicatos hacen una lectura diferente y relacionan la "precariedad" del empleo con la reforma laboral impulsada por el Gobierno saliente. "Se ha dado el resultado contrario al que se buscaba", zanja el secretario comarcal de UGT, Antonio Juste, quien teme que el "abaratamiento del despido" esté detrás del aumento de la temporalidad. Sus homólogos de CC OO, José Cameselle; y CIG, Serafín Otero, tachan además de "desorbitado" el aumento de los contratos con "fecha de finalización". Aunque la temporalidad aumenta desde 2007 su argumento se ampara en que en los últimos meses el porcentaje de nuevos contratos indefinidos ha disminuido de manera notable, al pasar del 76% del segundo trimestre de 2011 al 72,8% del tercer trimestre.
En lo que coinciden Cámara y sindicatos es en señalar que la población más afectada la constituyen los jóvenes que llegan al mercado laboral. Por sectores el más afectado es además el de los servicios. "Cerca del 70% de los contratos eventuales se producen entre jóvenes de menos de 30 años", zanja García Orois. Ambos agentes coinciden también al advertir de que la falta de seguridad y garantías en el empleo se traduce en una reducción del consumo.