En la mayoría de los casos es todavía la mujer la que asume más cargas familiares que el hombre, además de su desempeño laboral. Precisamente la Xunta anunció hace unos días que invertirá 850 millones en tres años "para fomentar la igualdad en el cuidado familiar". El Ejecutivo aprobó una batería de cien medidas, como la ampliación de los permisos familiares: los permisos de paternidad de los empleados autonómicos pasarán de cinco a siete semanas y padres y madres (que tienen 22 semanas) podrán ampliar su baja cuatro semanas "durante las que percibirán el 75% de su salario", según anunció la Administración autonómica.
Además, la Xunta pidió a los ayuntamientos cambiar los horarios de los servicios públicos "para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar". Para el Ejecutivo autonómico, existe "descoordinación" entre los horarios de empresas, colegios, centros sanitarios, oficinas de atención al público y comercios. Por otra parte, con datos de 2017, un total de 9.970 funcionarios tienen jornadas de trabajo flexibles para conciliar su vida laboral y familiar y 235 se benefician del teletrabajo, desempeñando las tareas diarias desde casa. Estas medidas se pusieron en marcha en 2014. En el caso de la flexibilidad horaria los empleados públicos pueden optar por cambiar sus horarios entre la franja de las 7:30 de la mañana y las 18:30 de la tarde, de lunes a viernes.
