El cambio de ciclo en la economía no podría explicarse sin la profunda devaluación interna que arrastra el país durante el periodo de crisis. Sin el freno a los sueldos para reducir el coste laboral e impulsar la tan ansiada competitividad de las empresas. Entre 2010 y 2012, la remuneración a los trabajadores cayó en Galicia un 4,2%, con 850 euros menos al año. Desde entonces, la tendencia parece otra, al alza, aunque siguen lejos los niveles previos a la recaída en la recesión -el salario medio alcanzó en 2014 los 20.195 euros, según los datos publicados ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE)- y porque además el peso de los puestos mejor pagados infla esa media, mientras que los nuevos contratos son cada vez más bajos. La comunidad se mantiene entre las tres regiones en las que los empleados cobran menos, con diferencias muy sustanciales en función del tipo de contrato, el sector o si se trata de una empresa privada o un puesto en una administración, donde las nóminas son un 45% más altas.
Entre el sueldo medio en Galicia y el del conjunto del Estado (22.858) hay 222 euros al mes de diferencia. Únicamente Extremadura (19.180) y Canarias (19.436) tienen peores remuneraciones. En el último año analizado por el INE, la mejora salarial en Galicia fue del 1,9%, el doble que el total del país, pero muy insuficiente como para variar la enorme brecha salarial que le separa del resto de territorios. Los vascos ganan un 37,5% más que los gallegos; un 31,5% los madrileños; y un 22,3% los navarros. ¿Y dónde están las mayores subidas? En La Rioja, con un 6,4% por encima de las remuneración media de 2013; y en Cantabria, un 5,7%. Las dos autonomías en números rojos son Cataluña (-1,3%) y Comunidad Valenciana (-1,1%).
El salario medio es, sin embargo, una utopía para la mayoría de los trabajadores. El más frecuente en España son 16.490,80 euros. Ese dato no está disponible por comunidades, pero sí se puede conocer cuál es el importe que se queda justo en la mitad, si partimos en dos partes iguales el total de los empleados en Galicia: 17.379,5 euros. Alrededor de 1.200 al mes repartidos en 14 pagas. De esa cantidad no pasa, pues, el 50% de los trabajadores gallegos. "La diferencia entre el salario medio y el mediano se explica -reconoce el INE- porque en el cálculo del valor medio influyen notablemente los salarios muy altos aunque se refieran a pocos trabajadores".
La diferencia supera los 8.500 euros anuales en la comparación entre empleados públicos y del sector privado. Los primeros tienen una retribución media en Galicia de 27.239 euros. Entre las administraciones también existe desigualdad entre hombres y mujeres. Aunque menos. Ellas cobran 26.400 euros y ellos 28.142. En la empresas, el sueldo medio se situó en 2014 en 18.680 euros: 15.689 en el caso de las mujeres y 21.400 en los hombres.
La antigüedad es otro de los muchos factores que determinan la cuantía. Y uno de los ejemplos que demuestran el deterioro del mercado laboral. Frente a ese sueldo medio de 20.200 euros, los trabajadores con menos de un año de antigüedad recibían unos 14.155 euros en 2010. En 2014 los contratos más nuevos alcanzaban un salario medio de 13.844 euros. Es decir, 311 euros menos. A media que aumenta la antigüedad, mayores son las retribuciones, que alcanzan su pico entre aquellos que acumulan entre 21 y 29 años en activo: 29.500 euros.
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6.400 euros separan a los temporales de los fijos
- No solo es una cuestión de estabilidad. La dualidad de la contratación provoca también una diferencia en la retribución espectacular. El salario medio en los trabajadores temporales ronda los 15.229 euros, unos 1.000 al mes. Los indefinidos ingresan casi 6.400 euros anuales más, hasta los 21.600. La media salarial de los que están ocupados a tiempo parcial no llega ni a 9.000 euros. De hecho, la mitad no alcanza ni los 8.200 euros.La industria es la que mejor paga en Galicia. El sueldo medio supera los 23.000 euros. En la construcción alcanza los 20.600. Y en los servicios, los 19.400. Claro que también hay que tener en cuenta la labor que desempeñan. Técnicos y profesionales del área científica e intelectuales van hasta los 30.200 euros, frente a los 13.150 que se cobran al año en ocupaciones elementales o los 14.200 de media para los trabajadores del comercio y la hostelería. Los ejecutivos pasan de los 43.000, aunque en este caso el INE advierte que las muestras son pocas y el resultado de los cálculos puede estar distorsionado.En los que solo tienen estudios primarios, el sueldo medio están en 15.300 euros. Los licenciados y doctores universitarios rozan los 31.000.
