Leiceaga replica que la renovación en las listas del PSdeG resulta "fundamental"

El candidato socialista defiende contar tras las elecciones con un "equipo más ajustado en sus capacidades profesionales" al trabajo parlamentario

14.07.2016 | 02:02
Leiceaga, ayer. // Óscar Corral

El candidato socialista a presidir la Xunta, Xoaquín Fernández Leiceaga, marcó ayer territorio en cuanto a la confección de las listas electorales del PSdeG para la cita con las urnas de octubre, en la que considera vital la introducción de caras nuevas. Un día después de que el alcalde de Vigo, Abel Caballero, señalase los cambios como secundarios frente a la elección de los mejores socialistas, poniendo incluso como ejemplo su mayoría absoluta de 17 asientos en la corporación tras las municipales de 2015, en las que contó con los mismos once concejales que tenía antes de los comicios, el cabeza de cartel replicó que la renovación es "fundamental".

"Nuestro partido, a través de las primarias de su candidato, expresó con claridad su voluntad de que se produzca un cambio; y ese cambio hay que hacerlo también en las listas", declaró a los medios tras presentar unas propuestas económicas como alternativa al PP.

También abogó incluso por un cambio de perfiles en la Cámara. "Implica presentar un equipo renovado mucho más ajustado en sus capacidades profesionales a lo que es el trabajo parlamentario que hay que desarrollar y que conecte mejor con los sectores sociales que aspiramos a representar", justificó, si bien añadió que en las nuevas candidaturas "hay que integrar las sensibilidades" distintas del partido. Una de ellas afecta a la mayoría del grupo parlamentario actual, que apostó por José Luis Méndez Romeu en las primarias y por situarlo, infructuosamente, como senador por designación autonómica.

Por otro lado, Leiceaga calculó que Galicia "necesitaría 20 años para absorver el volumen de desempleo" actual que lega Alberto Núñez Feijóo como presidente de la Xunta y propuso medidas como la creación de una agencia gallega de empleo, un plan de formación de parados de larga duración o un órgano de choque para rebajar el desempleo juvenil.

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