Los ayuntamientos vuelven a aumentar el gasto en nóminas tras cuatro años de recortes

-Los concellos reservaron 708 millones para sueldos en 2015 -Las partidas destinadas los altos cargos disminuyeron un 17%

15.04.2016 | 02:33
FdV

Los ayuntamientos gallegos empiezan a capear la crisis. Eso es al menos lo que se desprende de la partida de gastos que reservaron el año pasado para pagar a su plantilla. Por primera vez desde hace cuatro ejercicios, los concellos dejaron de apretarse el cinturón y en 2015 aumentaron la partida dedicada a su personal. La cifra no se disparó (0,7% más), pero rompe una tendencia a la baja que había comenzado en 2011. En las cuatro diputaciones, por el contrario, se mantiene prácticamente la misma inversión en nóminas desde 2012, según datos del Ministerio de Hacienda.

Los concellos presupuestaron el año pasado 708 millones para su personal. Son cinco más que un año antes, pero 66 menos (un 8,5%) que en 2010. Desde entonces las nóminas en la administración local gallega habían caído hasta los 745 millones en 2011; 723 en 2012; 704 en 2013 y 703 en 2014.

Aun así, están lejos de los 641 millones que se apartaron para ese concepto en 2007. Durante la crisis, los entes locales realizaron un gran esfuerzo para ahorrar en nóminas, aunque nunca llegaron a destinar cantidades inferiores a las que asignaban antes de las crisis.

Con respecto a 2014, todas las partidas destinadas a las nóminas de los trabajadores, excepto las de altos cargos y otro personal, aumentaron el año pasado. Hay tres que suman nueve de cada diez euros que los ayuntamientos reservaron para pagar a sus empleados.

La partida más cuantiosa es la del personal funcionario (el 41% del total), con 294 millones; le sigue la del personal laboral (26%), con 186 millones, y en tercer lugar, las cuotas, prestaciones y gastos sociales (24%), con 170 millones. En otras partidas como la de los altos cargos se gastaron 23,3 millones y en incentivos al rendimiento, 17 millones.

Entre 2011 y 2014, los concellos se apretaron el cinturón. Sin embargo en el periodo 2007-2010 aumentaron, por ejemplo, un 58% la retribución al personal eventual de gabinetes, es decir, a asesores contratados a dedo. Es el concepto que más creció de los siete en los que se desglosan los gastos de las respectivas plantillas.

Los ayuntamientos abonaron en 2010 en personal de confianza 8,8 millones, frente a los 5,6 de 2007. En 2015 fueron 5,8 millones, 100.000 euros más que un año antes. La partida dedicada a los sueldos de altos cargos aumentó de 2007 a 2010 un 23% (de 23 a 28,5 millones).

Pero a partir de 2010, con la crisis golpeando con fuerza y las llamadas constantes a la austeridad de las administraciones públicas, los concellos aplicaron la tijera a las nóminas de sus plantillas. Pero no lo hicieron con la misma intensidad con la que habían aumentado estos gastos los años anteriores.

Si entre 2007 y 2010, la partida para el personal de confianza aumentó un 58%, entre 2010 y 2015 el recorte ha sido del 34%. Algo parecido ha ocurrido con los altos cargos. De un incremento del 23% se ha pasado a un recorte del 17%.

Si los ayuntamientos rompieron en 2015 la racha de cuatro años de recortes en las nóminas de sus trabajadores, en las cuatro diputaciones la evolución ha sido diferente y en los últimos cuatro ejercicios el gasto se ha mantenido (133 millones en 2012 y 2013, y 130 en 2014 y 2015).

El crecimiento de sus nóminas también se desbocó al comienzo de la crisis. Por ejemplo, entre 2007 y 2010, la partida para pagar al personal eventual de gabinetes creció un 164%, mientras que la de los altos cargos subió el 41% y la del personal funcionario el 23%.

Entre 2010 y 2015 los sueldos al personal laboral cayeron un 30%; los de altos cargos, un 20%; y los de funcionarios, un 8%.

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