La brecha salarial deja a las mujeres con 320 euros menos de cotización al mes en Galicia

12.11.2015 | 02:12

Las mujeres suman en Galicia el 52% de la población. Entre los trabajadores en activo, su peso cae, sin embargo, hasta el 47%. El colectivo vuelve a ser mayoría en los datos más negativos del mercado laboral. Porque a ellas les afecta más el paro. Son 112.300 sin ocupación frente a los 110.600 hombres al cierre del tercer trimestre, según los datos del Instituto Galego de Estatística (IGE) y su homólogo estatal, el INE, con una tasa dos puntos superior, del 18,8%. En análisis a fondo de la afiliación a la Seguridad Social, el gran termómetro sobre cómo se comporta la creación de empleo, desvela que lo suyo es un problema de cantidad, pero también de calidad. La base de cotización media en la comunidad ronda los 1.500 euros al mes. En el caso concreto de los empleados masculinos escala hasta cerca de los 1.650. Las mujeres cotizan un 20% menos, 320 euros de diferencia, con 1.300 euros. Con todo lo que eso conlleva a la hora de cobrar una prestación por quedarse sin trabajo o en el momento de calcular la pensión..

Evidentemente la menor base de cotización se traslada a lo que el empleado recibe neto de su sueldo. El salario bruto medio al año entre los hombres alcanza los 18.600 euros. El de las mujeres 14.130. Es decir, 4.470 euros menos al año. Si solo tenemos en cuenta aquellos trabajadores y trabajadores que contaron con contrato durante el ejercicio completo, la ventaja de los hombres aumenta todavía más. El salario en ellos llega a los 25.400 euros. La diferencia con las mujeres supera los 6.000 euros. Ellas tienen un sueldo bruto de 19.270, según el IGE.

Un hombre de más de 18 años sin una cualificación concreta cobra en Galicia un 27% que una mujer con idénticas características. Entre los auxiliares administrativos, la diferencia a favor de los empleados masculinos es del 14%. Un 21% en una escala superior, en los oficiales con tareas administrativas. Hasta el 29% si se trata de ayudantes sin titulación.

Pese a aminorarse en comparación con el resto de ocupaciones, la brecha de género azota a los puestos de mando. La media en la base de cotización de un jefe administrativo es de 2.336 euros al mes. Un 13% más que si es una jefa (2.035 euros). La de los ingenieros técnicos y ayudantes titulados está separada por un 9%. Los hombres cotizan 2.289 euros y las mujeres 2.074. ¿Y la alta dirección? No son una excepción. Los máximos responsables de una empresa o una entidad se mueven en los 2.600 euros, un 11% por encima de la base de cotización de una mujer con el mismo cargo, 2.279 euros.

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