UGT y CSICA llegaron a un principio de acuerdo con la dirección de Banco Ceiss en la negociación del ERE que prevé una reducción de 1.230 trabajadores, frente a los 1.500 inicialmente previstos, con una rebaja de la masa salarial de un 9%, en lugar del 15% planteado. CCOO y UEA tienen hasta el lunes para concretar si se adhieren o no. El ERE en la entidad, con una plantilla de 4.700 trabajadores, es uno de los escollos para la integración con Unicaja, en conversaciones desde hace dos años y todavía sin cerrar.

En BMN, UGT ha denunciado la presentación de un ERE para 1.163 puestos con despidos "baratos y forzosos" aplicando la reforma laboral y "recortando duramente el salario" a los que continúen trabajando.