En ninguna otra especialidad de la Medicina existe fuga de médicos internos residentes. Fomentar la vocación por una rama que, por tradición, está menos valorada que las demás, "es complicado". "La mitad del tiempo se destina a labores burocráticas. Existe el lastre de las recetas y las bajas. El sistema funcionarial tampoco es bueno para la Atención Primaria. Tras seis años de carrera y cinco de especialidad un facultativo busca lo mejor y los contratos que se ofrecen no ayudan", critica el presidente del Colegio de Médicos de A Coruña. Es por ello que, muchos de los formados en Galicia, prefieren ir a trabajar a otros países: principalmente Portugal y Reino Unido. "Les ofrecen contratos mejor remunerados, facilidades en vivienda y cursillos de inglés gratis para aprender el idioma. Además, aquí hay que pasar más exámenes que allí. Si se quiere retener a los facultativos hay que mejorar. Además, es paradójico: los nuestros se van y aquí contratamos facultativos extracomunitarios, lo que conlleva homologar especialidades", expresa Vidán.
Miembros del colectivo de facultativos de Galicia, como la Plataforma en Defensa da Sanidade Púbica, coincide con el desprestigio que vive la Atención Primaria. Manuel Martín enumera las posibles causas. "La formación en la carrera es básicamente hospitalaria y la Atención Primaria en Galicia carece de los equipos técnicos necesarios para realizar pruebas y ciertos diagnósticos. Existe, además, una especie de desconfianza de los hospitales hacia los centros de salud y la administración ha reducido el presupuesto en este ámbito", explica Martín, quien añade que el plan de mejora en Atención Primaria no cuajó. "Hay plazas masificadas: el 45% de los cupos superan las 1.500 personas. ¿De media?: unos 40 pacientes diarios", concluye.
