Los sindicatos proponen prejubilaciones en las cajas con hasta el 98% del salario actual

D. DOMÍNGUEZ - SANTIAGO La cuarta reunión entre sindicatos y directivos de las cajas gallegas constató que mantienen posturas "en las antípodas" sobre cómo reducir 1.200 puestos de trabajo en el proceso de fusión de Caixanova y Caixa Galicia. Los representantes de CCOO, CSICA y CIG se sentaron a la mesa con una contrapropuesta muy alejada de la que las entidades presentaron la semana pasada, si bien éstas se comprometieron a realizar una "aproximación a la realidad" en otra reunión prevista para el jueves de la semana próxima.
Estos tres sindicatos proponen que las prejubilaciones sean voluntarias para los trabajadores que tengan un mínimo de 15 años de antigüedad, eliminando el requisito de contar con 55 años que pedían las cajas. Además, exigen que estos perciban entre el 95 y el 98% –mayor porcentaje para los empleados de 63 ó 64 años– del salario fijo manteniendo sus aportaciones al plan de pensiones y el 100% de cotización a la Seguridad Social. La fórmula para pagar estos salarios sería la de recurrir al Fondo de Reordenación y Reestructuración Bancaria (FROB) "mientras haya dinero", según explicó el secretario xeral de Banca e Aforro de la CIG, Clodomiro Montero.
Las direcciones de Caixanova y Caixa Galicia evaluarán las propuestas de los sindicatos, aunque reconocen que están "muy alejadas" de las suyas.
Pese a ello, el presidente de Caixanova, Julio Fernández Gayoso, lanzó un mensaje de tranquilidad y confió en que las partes alcancen "puntos de coincidencia positivos" para ambos. Las posturas iniciales "no coinciden", pero "con el paso de los días" las diferencias podrían limarse para alcanzar un acuerdo.
La contrapropuesta de los tres sindicatos, que suman 14 de los 16 representantes de los trabajadores, adelanta una dura negociación entre cajas y sindicatos, pues las primeras proponían que cobrasen entre un 70 y un 75%, en función de si mantenían o no su aportación al fondo de pensiones.
La reunión de ayer sirvió para que UGT reiterase sus diferencias con el resto de sindicatos tras presentar una "propuesta de mínimos" en junio rechazada por CIG, CSICA y CCOO. "En un proceso tan complejo como éste la unidad es fundamental", dijo Montero a UGT. Su secretario xeral en Caixanova, José Ramón del Pliego, dejó la puerta abierta a "llegar a un entendimiento" con ellos.
Obra social y fundaciones
La reunión de ayer dejó un desencuentro. Del Riego aseguró que los 800 empleados de fundaciones y obra social de las entidades mantendrían sus condiciones laborales, pero fuentes de las cajas explicaron que éstas no quedarán al margen de la negociación.
El representante de UGT también se refirió a la posibilidad de que las cajas tramitasen las prejubilaciones como expedientes de regulación de empleo, como se adelantó la semana pasada, algo que no propondrán "en ningún caso" y que se debió a una "mala interpretación" de la posición de las cajas. El resto de sindicatos advirtieron que si las cajas optan por esa vía "adoptaremos posiciones".