EFE
Los representantes del Comité de Empresa Caramelo, que esta mañana mantuvieron la segunda de las reuniones a tres bandas con la compañía y miembros de las consellerías de Economía y Trabajo, no descartan retomar el calendario de movilizaciones después de escuchar la nueva propuesta de la dirección.
En declaraciones a Efe, la representante de CIG textil, Dores Martínez, informó de que la empresa se presentó hoy ante la mesa negociadora con una nueva propuesta, sobre las condiciones de los despidos y las indemnizaciones de los trabajadores de Caramelo afectados por el ERE presentado por la compañía.
Según Martínez, la empresa ha presentado una "propuesta trampa" en la que pasa de 31 a 32 días de indemnización por año trabajado, y elevó de 18 a 30 mensualidades el tope máximo a percibir de compensación por rescisión de contratos.
En este sentido, explicó que el aumento del tope beneficia a 60 trabajadores de los 237 afectados por el ERE y perjudica a 40, mientras que los 137 restantes sólo se beneficiarán del aumento en el número de días, lo que supone "unos 20 euros más".
Además, Martínez aclaró que el esfuerzo por parte de la empresa es "casi nulo", ya que, con la nueva medida, el coste de la ejecución del ERE para la dirección será menor, ya que la empresa no tendrá que pagar la liquidación a aquellos que se prejubilen.
Por ello, anunció que en la asamblea que mantendrán esta tarde los representantes de los trabajadores con los empleados, estudiarán la posibilidad de retomar el calendario de movilizaciones, aunque éstas no empezarían hasta mediados de la semana que viene, coincidiendo con la siguiente reunión, prevista para el miércoles, y un día después de ser recibidos por el propio conselleiro de Economía, Javier Guerra.
En ese encuentro, Dores Martínez avanzó que le preguntarán al conselleiro, cuál fue la respuesta del accionista mayoritario, Manuel Jove, en el encuentro que mantuvieron recientemente para analizar la situación de este conflicto.
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