El salario medio anual por trabajador se situó en Galicia en 15.621,43 euros en el año 2005, lo que supone el más bajo del Estado, sólo superado por Extremadura, con 15.242,05 euros, y Canarias, con 15.590,68 euros, según la Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que recoge Europa Press. A nivel nacional, el salario medio anual por trabajador se situó en 18.676,92 euros en el año 2005, un incremento del 2% respecto al año anterior.

Por comunidades, durante el año 2005 los salarios medios más elevados correspondieron a la de Madrid (22.973,66 euros anuales por trabajador), País Vasco (21.730,03 euros), Navarra (20.829,74 euros) y Cataluña (20.067,13 euros). Por el contrario, los salarios medios más bajos se situaron, en Extremadura (15.242,05 euros), Canarias (15.590,68 euros) y Galicia (15.621,43 euros).

En términos de crecimiento, Murcia, con un incremento del salario medio del 3,5%, y La Rioja y Castilla y León, con un aumento del 3,2%, presentaron los mayores crecimientos en 2005; mientras que Galicia (+0,8%), Cantabria (+1,4%) y Extremadura (+1,6%) registraron los aumentos más moderados.

En casi todas las comunidades, el salario medio de las mujeres fue entre un 25% y un 35% inferior a la ganancia media de los hombres tanto en 2004 como en 2005. La comunidad con la menor diferencia de salario entre ambos sexos fue Extremadura, frente a Asturias, que presentó la mayor divergencia.

Actividades

Por actividades, el sector económico con mayor salario medio anual en 2005 fue la industria, con 21.998,40 euros por trabajador (un 4% más), seguida de los servicios (18.071,07 euros, un 1,9% más) y de la construcción (17.568,66 euros, un 2% más).

En todos ellos, las mujeres tuvieron en 2005 un salario inferior al de los hombres. La actividad con menos desigualdad salarial es la construcción, aunque este sector es el que menos mujeres emplea, dado que sólo representan el 0,8% del total, si bien ocupan trabajos de mayor remuneración, como administración y dirección técnica.

Por el contrario, la industria es el sector con mayor diferencia salarial entre sexos, ya que las mujeres se concentran en ocupaciones de menor remuneración y con una mayor proporción de empleo a tiempo parcial.

En cuanto a la edad, los trabajadores con más años, los que tienen más antigüedad y los de mayor experiencia en el puesto de trabajo perciben remuneraciones más elevadas.