Cambio en la estrategia de Pili Carrera para seguir afrontando su expansión y el problema de liquidez puntual que le llevó hace ocho días a presentar a los sindicatos un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal para su plantilla de la sede central de Mos. Unos 120 empleados. Con un máximo de 100 días, la reconocida firma gallega de moda infantil preveía hacer dos rondas de ajuste ahora en marzo y en septiembre, rotando la plantilla.
Finalmente, según acaba de anunciar la compañía, opta por retirar esta propuesta, que no había gustado nada bien entre los trabajadores. En la reunión de esta semana para iniciar las negociaciones, los respresenrales sindicales pidieron más información económica para ver si la medida estaba justificada.
