La tregua de las organizaciones sindicales frente a la patronal se agota ante la ausencia de un acuerdo sobre incremento de salarios (que cayeron en 2016 por primera vez en una década). De hecho el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, planteó ayer la posibilidad de renunciar a un acuerdo salarial con la patronal, ante la falta de interés de los empresarios que ya dejó sin pacto el año 2017, o llevar a cabo "movilizaciones de las de verdad, con paros de la producción".Durante su intervención en las jornadas confederales de acción sindical y negociación colectiva para 2018 Álvarez planteó a sus federaciones que aúnen una postura común y decidan si "abordan la negociación colectiva sin el paraguas" del acuerdo que firman patronal y sindicatos.
Añadió que "no hay ningún país de la UE que no tenga una estructura paraguas de negociación colectiva". La segunda opción, dijo son las movilizaciones, pero no "concentraciones de juguete" en la sede de las patronales, como las llevadas a cabo este año y que "no llevan a ningún sitio", sino que habla "de las de verdad, con paros de la producción del país".De momento y tras el fracaso del acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC) de 2017, Álvarez "no ve a la patronal con un gran interés" -apenas ha habido contactos telefónicos y un par de reuniones- y ha aprovechado "el monotema que invade el país" para no constituir una mesa de negociación. El presidente de la CEOE, Juan Rosell, aseguró en una entrevista con FARO que la patronal ofrecerá para 2018 "cosas parecidas" a las planteadas este año, con un alza salarial de entre el 1,2 y el 2,5%.
