El Ministerio de Empleo acordó yer por unanimidad con las comunidades autónomas la prórroga del Plan Prepara hasta el próximo 30 de abril. Esta se realizará de forma retroactiva con efecto al pasado 15 de agosto, con el objetivo de que aquellas personas que no vieron abonada su paga correspondiente al mes pasado, sean resarcidas. Así, seguirá adelante un plan que, en Galicia, ha beneficiado a 36.500 parados que ya habían agotado el resto de las prestaciones.

"Vamos a dar un paso más en esa protección social renovando por acuerdo con todas las comunidades el Plan Prepara para que no haya ningún desempleado que se quede sin ninguna cobertura social hasta que consigamos que la recuperación llegue a todos en forma de nuevos empleos", anunció la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez.

Todas las comunidades acordaron con el ministerio la cesión de competencias para poder prorrogar el Plan Prepara, respetando la sentencia del Tribunal Constitucional, que cuestionaba la distribución de competencias, ya que el plan estaba gestionado por el Servicio Público de Empleo (SEPE) en lugar de por las comunidades autónomas. De esta forma, el Gobierno aprobará la prórroga del Plan Prepara hasta el 30 de abril de 2018 tras haber acordado la cesión de competencias con las comunidades, por lo que se mantiene la gestión "sin desobedecer" la sentencia del Tribunal Constitucional.

Este plan, que contempla una ayuda de 400 euros mensuales (450 euros para quienes tengan responsabilidades familiares), se prorroga de forma automática cada seis meses en caso de que la tasa de paro supere el 18%. Como la tasa de desempleo del cuarto trimestre de 2016 se situó en el 18,6%, la vigencia de este plan se había ampliado otro medio año, hasta el 15 de agosto de 2017, cuando expiró el plan y no se renovó por la falta de acuerdo entre sindicatos y patronal, hasta que finalmente se ha alcanzado un acuerdo. El acuerdo trabaja para unificar los diferentes planes de ayuda (PAE, Prepara y RAI), adecuarlos a la sentencia del Tribunal Constitucional y mejorar el índice de inserción laboral.