17 de septiembre de 2017
17.09.2017

Francisco González: "En el futuro habrá nuevos empleos que hoy no podemos ni imaginar"

"Los robots, la inteligencia artificial o el big data sustituirán algunos puestos, pero se crearán otros mejores", afirma el presidente del BBVA

17.09.2017 | 02:48
Francisco González, en Singapur, donde acudió a la reunión del Comité Asesor Internacional de la Autoridad Monetaria.

El presidente del BBVA, Francisco González, expuso, en el encuentro anual del Comité Asesor Internacional de la Autoridad Monetaria de Singapur, su visión sobre las implicaciones que tendrá la actual revolución tecnológica y aseguró que "en el futuro habrá nuevos empleos que hoy no podemos ni imaginar". González considera que "la transformación tecnológica y digital es una oportunidad extraordinaria" y matiza que "es fundamental una gestión activa de los cambios que implica para garantizar la igualdad de oportunidades y la traslación a toda la sociedad de sus enormes beneficios, ventajas y posibilidades".

El presidente del BBVA explicó en este foro que las sociedades más digitalizadas -como los países nórdicos- o economías con mayor intensidad en el uso de robots -como Japón o el propio Singapur- tienen unas tasas de paro muy bajas. Recordó que en 2016, el paro en Estados Unidos era prácticamente idéntico al registrado a principios del siglo XX, a pesar del aumento de la productividad, del crecimiento de la población y del aumento de la población activa, y que en el mismo periodo, la renta per cápita se multiplicó por 7,4. "La experiencia de todos esos países nos enseña cómo el progreso técnico se traduce en un mayor bienestar social", afirmó Francisco González.

"Yo soy un tecno-optimista", aseguró González, quien añadió que "los robots, la inteligencia artificial o el big data sustituirán algunos puestos, pero se crearán otros mejores. En el futuro habrá nuevos empleos que hoy no podemos ni imaginar. Muchos empleos serán más productivos, con lo que tendrán salarios más elevados. Habrá un período de transición. Lo esencial es gestionar el cambio, proteger a las personas y no los puestos de trabajo que queden obsoletos o las estructuras que impidan el progreso. La inversión en capital humano, la gestión del talento, las políticas activas de empleo y la visión a largo plazo van a ser esenciales en este proceso", indicó el presidente del BBVA.

González afirmó, además, que "hay una enorme demanda insatisfecha de perfiles técnicos y esa brecha se puede eliminar a través de la formación, que debería basarse en información extraída del sector privado".

"La transformación tecnológica ofrece tales ventajas que es imparable, como demuestra la propia experiencia de BBVA", aseguró Francisco González, al tiempo que añadió que "en cuanto un cliente prueba nuestras aplicaciones ya no hay marcha atrás. En julio, por primera vez se vendieron más de un millón de unidades en un mes por canales digitales. También en julio superamos los 20 millones de clientes digitales, lo que supone una penetración del 40%".

La reunión del Comité Asesor Internacional de la Autoridad Monetaria de Singapur centró su debate en la transformación de los servicios financieros, la digitalización y el futuro del empleo, entre otros temas. El presidente de BBVA es el único español que forma parte de dicho comité, del que también son miembros Axel Weber (UBS), Bill Winters (Standard Chartered), Jean Lemierre (BNP), John Cryan (Deutsche Bank) y Nobuyuki Hirano (The Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ).

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