El 88% de los jóvenes españoles tiene dificultades para encontrar trabajo por tener poca experiencia (89%), por su inconformismo (4%), por su inestabilidad (4%) o su alta demanda de flexibilidad laboral como condición (3%).

Así se desprende de un sondeo, elaborado con motivo del Día Internacional de la Juventud, por el portal de empleo Trabajando.com y Universia, en el que han participado más de 1.000 españoles, la mayoría con edades comprendidas entre los 23 y los 30 años, para conocer cómo perciben el mercado de trabajo los jóvenes.

En cuanto a los valores que las nuevas generaciones pueden aportar a las empresas, el 42% de los encuestados cree que puede ofrecer "creatividad e innovación", así como una alta motivación (33%), una buena disposición (13%) y sus conocimientos actualizados (8%).

Sobre la relación entre el prestigio de una escuela o universidad y la facilidad para conseguir un puesto de trabajo, el 50% de los encuestados opina que "un buen colegio o universidad asegura mayores oportunidades laborales", mientras que el 46% dice que influye "poco o nada" y un 4% sostiene que los jóvenes que vienen de buenos colegios "son mejores en el trabajo".

Otra encuesta realizada por el Observatorio de Innovación en el Empleo de Adecco refleja que ocho de cada diez estudiantes menores de 25 años quieren aprovechar el verano para trabajar, frente a los que prefieren aprender idiomas o viajar.

Seis de cada diez entrevistados afirma que las razones para trabajar en verano son conseguir experiencia laboral y ganar un dinero extra. Ampliar la experiencia laboral, conocer el mercado laboral y poner en práctica lo aprendido son las principales ventajas para los jóvenes de trabajar en estas fechas, en la mayoría de los casos, en empleos de carácter temporal, y, en algunas ocasiones, sin remuneración, según IMF Business School.

La Unión por el Mediterráneo se une a esta conmemoración, que este año tiene por lema "Juventud que construye la paz".