La situación del mercado laboral no conteta a todos por igual y, del mismo que existen asalariados que no están conformes con su situación actual y que desearían trabajar más horas a la semana, los sondeos también detectan la tendencia contraria. En concreto, según Randstad, la empresa de soluciones de recursos humanos, existen en España hasta 658.200 trabajadores que estarían dispuestos a reducir su jornada laboral para disponer de más horas de ocio. En el último año se han sumado 190.000 nuevas personas a esta condición, lo que representa un aumento del 8% respecto al año anterior, y del 36,3% respecto a sus mínimos del año 2014. Además, tras encadenar su cuarto ejercicio consecutivo al alza, la proporción de trabajadores que desea ver aligerada su jornada laboral ha escalado hasta el 3,6%, lo que supone su nivel más elevado desde 2011.
En este sentido, la evolución reciente del número de trabajadores que desean reducir su jornada laboral ha dado un giro de 180 grados a medida que la situación económica del país se ha ido estabilizado. Esta tendencia ascendente que se registra en los últimos cuatro años nada tiene que ver con la que se vivía hasta 2014. Entre 2007,la inseguridad laboral provocó que este número se redujese año tras año durante siete ejercicios consecutivos, hasta cerrar 2014 en los 468.000 trabajadores, una cifra que apenas representaba el 2,8% del total y que contrastaba con el 7,6% del año 2007.
