El Gobierno busca reducir la desigualdad salarial entre mujeres y hombres y a tal fin estudia incorporar a la normativa vigente algunas medidas, como la obligación, para las empresa de al menos 50 trabajadores, de informar periódicamente a los empleados y comités sobre la remuneración media por niveles profesionales, desglosada por sexos. El Ejecutivo asegura que "tiene presente el objetivo de reducir" la brecha de género, aunque matiza que "la instrumentación de los medios precisos para ello debe ser objetivo de negociación y de debate".
