Navidad 2016 | La cesta de Navidad, derecho adquirido

El caso concreto es el de una empresa que entregaba cesta de Navidad y que se fusionó con otra que no lo hacía

09.12.2016 | 13:27

La tradicional cesta de Navidad de la empresa es un derecho adquirido. El Tribunal Supremo (TS) ha dictado una sentencia por la que si una compañía venía entregando este obsequio a sus empleados debe seguir haciéndolo aunque la situación económica de la empresa sea mala. La sentencia -adelantada ayer por Expansión- considera que la cesta de Navidad es un derecho adquirido si se viene repitiendo en el tiempo, además de ser una concesión de carácter colectivo por lo que solo puede ser suprimida si se pacta con los trabajadores o sus representantes, tal como dicta el Estatuto de los trabajadores.

El caso concreto sobre el que se toma la decisión es el de una empresa que entregaba cesta de Navidad y que se fusionó con otra que no lo hacía, suprimiendo desde entonces ese beneficio, cosa que según la sentencia no justifica su supresión. La sentencia dice que "es patente la voluntad inequívoca de la empresa de conceder este beneficio [...] hasta el punto de que todos los años el Departamento de Recursos Humanos elaboraba la lista de beneficiarios y la remitía al Departamento Comercial, que adquiría el producto y lo enviaba al almacén, se informaba al personal de que ya estaban dispuestas las cestas y las recogían en el almacén de la empresa, participando el Comité de Empresa en la elección de la calidad de los artículos".

Compartir en Twitter
Compartir en Facebook
Enlaces recomendados: Premios Cine