18 de noviembre de 2016
Datos del INE

Los salarios se redujeron un 0,7 % entre 2008 y 2014

En este periodo el IPC subió más de un 9%, por lo que la pérdida de poder adquisitivo fue del 10%

18.11.2016 | 22:29
Los salarios se redujeron un 0,7 % entre 2008 y 2014

Los salarios de los trabajadores se redujeron un 0,7 % entre 2008 y 2014, según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) que publica hoy por primera vez el Instituto Nacional de Estadística (INE) y que mide el precio de la mano de obra descontando el efecto de la composición del empleo.

Así, entre los años 2009 y 2010 la tasa anual registró valores positivos (1,5 % y 0,5 %, respectivamente), para pasar a contabilizar una tasa descendente entre 2011 y 2013 (1,5 %, 1,6 % y 0,3 %, respectivamente), hasta 2014, cuando se han vuelto a recuperar (0,8 %).

Respecto a 2013 y por sectores, los salarios registraron un crecimiento en 2014 en la hostelería (6,9 %), industrias extractivas (5,8 %), suministro de agua (3,3 %), construcción (2,1 %), actividades administrativas (2 %), financieras (1,7 %), artísticas (1,2 %) y comercio y actividades profesionales (ambas del 1,1 %).

Por debajo del crecimiento medio se revalorizaron los salarios de la industria manufacturera (0,7 %), transporte y almacenaje (0,4 %) y actividades sanitarias (0,2 %).

Por el contrario, los sueldos bajaron entre 2013 y 2014 en las actividades inmobiliarias (0,3 %), información y comunicaciones (0,5 %), otros servicios (0,7 %), Administración Pública (1,8 %), Educación (2 %) y suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (5,3 %).

Entre 2008 y 2014 los salarios perdieron algo más de un 10% de poder adquisitivo si se tiene en cuenta que el retroceso medio del salario por hora fue en este periodo del 0,7% y el incremento de la cesta de la compara (IPC) fue en estos mismos años más de un 9%.

La ocupación es una de las variables que más influyen en el precio de la mano de obra, de forma que, respecto a 2013, los salarios de los técnicos y profesionales científicos e intelectuales así como las ocupaciones elementales fueron los que más vieron incrementarse sus salarios en 2014 (el 3,1 y el 1,5 %, respectivamente).

Por el contrario, los mayores descensos se produjeron entre los empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (1,8 %) y en los directores y gerentes (0,8 %).

En cuanto al tipo de contrato, la tasa de variación anual en 2014 de los salarios de los temporales (4,4 %) fue superior a la de los indefinidos (0,3 %).

Respecto al tamaño del centro de trabajo, en 2014 el índice aumentó en los de 50 a 199 trabajadores (1 %), mientras que en los centros más pequeños, de menos de 50 empleados, se incrementó el 0,8 % y en los de más de 200 creció el 0,6 %.

Comparado con 2013 y en función de la antigüedad, los salarios se incrementaron en 2014 entre aquellos con menos de un año en la empresa (12 %), seguidos de aquellos que cuentan con más de 21 años (1,5 %) y los de entre 1 y 3 años (0,7 %), mientras que los sueldos bajaron en los de 4 a 10 años (0,5 %) y los de 11 a 20 años (1,4 %).

En función del sexo, los salarios crecieron el 1,4 % entre las mujeres y el 0,3 % entre los hombres en 2014 y respecto a un año antes; mientras que por nacionalidad, los trabajadores españoles vieron subir sus sueldos el 0,8 % y los extranjeros, el 1,2 %.

Por regiones, los salarios crecieron en todas las comunidades autónomas, salvo en Navarra, Canarias, Castilla y León y Extremadura, donde registraron descensos del 1,5 %, 1,8 %, 1,8 % y 4,1 %, respectivamente; mientras que en Cataluña no se produjo variación alguna.

Los mayores incrementos salariales se dieron en Baleares y La Rioja, ambas con un alza del 3,4 %.

Esta estadística mide el coste salarial pagado por los empleadores por el conjunto de puestos de trabajo existentes, midiendo la evolución temporal del precio de la mano de obra, sin que esta medida esté afectada por los cambios en la calidad y cantidad del factor trabajo.

De esta forma, se descuenta el efecto composición, que se debe, entre otros factores, tanto a los cambios en el número de horas trabajadas, en el tipo de contrato, en las características de los trabajadores, como a los deslizamientos por antigüedad y promociones de los trabajadores.

Compartir en Twitter
Compartir en Facebook

Economía

Michelin, Ferrari y Toyota, las más valoradas de la automoción

El grupo Michelin y las firmas automovilísticas Ferrari y Toyota se posicionan como las...

Unespa pide limitar a 10.000 euros el rescate anticipado de planes de pensiones al año

Unespa considera que establecer un límite máximo de disposición de 10.000...

ACS firma uno de los mayores créditos sindicados para la OPA a Abertis

ACS prevé firmar esta semana un préstamo sindicado para costear el grueso de la OPA...

La fragua de la industria metalúrgica gallega

La fragua de la industria metalúrgica gallega

Los distinguidos por la patronal Asime en su 40 aniversario valoran el "esfuerzo, constancia y...

APE Galicia premia el relevo intergeneracional y el esfuerzo de autónomos y empresas familiares

APE Galicia premia el relevo intergeneracional y el esfuerzo de autónomos y empresas familiares

El hotel Carlos I de Sanxenxo acogió el noveno Congreso de Trabajadores Autónomos de Galicia en el...

Finanzas Personales

Ofertas de empleo en Navidad.
¿Dónde puedes trabajar esta Navidad?

¿Dónde puedes trabajar esta Navidad?

Se acercan unas fechas en las que las ofertas de empleo se multiplican en sectores como el...

¿Sabes qué impuestos debes pagar por la compraventa ´online´ de segunda mano?

¿Sabes qué impuestos debes pagar por la compraventa ´online´ de segunda mano?

Hacienda recuerda que los productos de plataformas como Wallapop y eBay tributan a un 4%

¿Conoces el nuevo sistema de transferencias bancarias?

¿Conoces el nuevo sistema de transferencias bancarias?

Los traspasos de hasta 15.000 euros serán gratuitos e instantáneos desde el 21 de noviembre

¿Cómo afecta a las hipotecas el euríbor negativo?

¿Cómo afecta a las hipotecas el euríbor negativo?

Los bancos reformulan sus propuestas mientras en la UE se discute la implantación del 'euríbor Plus'

Quien tenga un plan de pensiones podrá acceder a su dinero pasados 10 años

Quien tenga un plan de pensiones podrá acceder a su dinero pasados 10 años

Ahora solo pueden parados de larga duración, enfermos graves y personas en riesgo de desahucio

Nuevos empleos como informático y otras ofertas en Pontevedra

Nuevos empleos como informático y otras ofertas en Pontevedra

Si estás buscando trabajo, aquí puedes encontrar la oportunidad que estás esperando

Enlaces recomendados: Premios Cine