Los empleados de administraciones y empresas públicas de Galicia cobran al año 8.559 euros más que los trabajadores de la empresa privada. Los primeros tienen una nómina media de 27.239 euros y los segundos de 18.680. La brecha a favor del empleado de empresas públicas es de más del 31%, una de las mayores que identifica la Encuesta de estructura salarial 2014 que acaba de publicar el Instituto Nacional de Estadística (INE). En el año de referencia del estudio, el salario medio bruto anual de los gallegos fue de 20.195 euros, por debajo de la media nacional de 22.858 euros y con los segundos emolumentos más bajos de toda España, solo por detrás de Extremadura (19.180 euros).La nómina mensual de los gallegos fue de 1.552,5 euros brutos y el neto, lo que finalmente cobraron, de 1.227 euros.
Pero la estadística del INE no implica que la mayoría de los trabajadores cobre en Galicia esos 20.195 euros de la media. Muy al contrario, ya que el salario más habitual se quedó en los 15.450 euros, el mismo prácticamente que en el ejercicio anterior (2013). En 2012 el sueldo más común fue de 15.475 euros, por los 16.059 de 2011. La proliferación de empleos temporales o peor remunerados es lo que motiva que este indicador esté al nivel más bajo desde 2008, de acuerdo a la información del organismo estadístico oficial. Además, los gallegos cobran 2.663 euros al año menos que la media estatal, que lideran País Vasco (27.786 euros anuales), Madrid (26.570) y Navarra (24.700).
La disparidad
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Además, el sueldo de los gallegos varía mucho si se introducen factores como el sector en el que trabajan, el sexo, la edad o los estudios. Entre el 10% de los gallegos que menos cobran, el salario medio es de 7.736,9 euros anuales, mientras que en entre el 10% que más cobran el sueldo es de 35.829,7 euros. Por sexos los varones cobran una media de 22.505euros al año frente a los 17.797 que cobran las mujeres. La diferencia es de 4.708 euros. El salario promedio anual femenino fue el 69% del masculino, por debajo de la media nacional, del 76%. No obstante a nivel europeo se estableció que el mejor indicador de brecha salarial entre hombres y mujeres es el que tiene en cuenta la ganancia por hora trabajada y en ese caso el salario de las asturianas es del 90% del de los varones. En esa diferencia tiene mucho que ver la pérdida de peso de la industria en Galicia, un sector muy masculinizado y donde se concentran los sueldos más altos, en detrimento del sector servicios. El salario medio del trabajador de la industria en Galicia fue de 23.068 euros, frente a 20.620 euros de la construcción y 19.420 del sector servicios.
Por último, el sueldo medio anual de los trabajadores con contratos temporales fue un 36,6% inferior al de los contratados de manera indefinida. En concreto, los trabajadores temporales ganaron una media de 15.680,5 euros anuales en 2014, un 1,6% más que en 2013, frente a los 24.746,4 euros de los contratos indefinidos (+1,7%).
En cuanto a los estudios realizados, los que hicieron hasta educación primaria cobran una media de 15.362,50 euros, por debajo de los que tienen la primera etapa de educación secundaria (16.711,07 euros), los que llegaron a la segunda etapa (18.996,68) y los que realizaron enseñanzas de formación profesional de grado superior y similares (19.941,97 euros). Mientras, los mayores salarios brutos anuales los obtuvieron los diplomados universitarios y similares (24.876,77 euros) y los licenciados y similares, y doctores universitarios (30.935,19 euros).
Las edades también influyen: la media es inferior a los 11.539,30 euros para menores de 25 años, está en 16.311,59 euros para personas entre 25 y 34, en 20.342,08 entre los que tienen de 35 a 44, en 22.360,79 en el grupo que va de 45 a 54 y es de 23.483,49 euros para los mayores de 55.
