Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Los nuevos contratos y la crisis mantienen la brecha salarial por encima del 20% en Galicia

Las mujeres cobran de media 4.332 euros menos que los varones -La diferencia baja por la caída en las retribuciones desde 2010, no por una mejora de la situación de las féminas

08.03.2016 | 11:14
Trabajadoras de Roberto Verino, en Ourense. // I. Osorio

La conmemoración Día Internacional de la Mujer Trabajadora sirve para poner de manifiesto la fuerte divergencia de salarios por sexos que, en el caso gallego, apenas ha variado en los últimos años. Y, si lo ha hecho -de forma mínima- ha sido por la reducción de salarios de los hombres, más acusada a causa de la crisis. La brecha salarial -la diferencia entre lo que cobran los hombres de las mujeres- continúa por encima del 20% debido a la proliferación de contratos de empleo parcial, que capitalizan las féminas, y a las medidas de ajuste por la recesión. En 2010 la diferencia era del 23,3%.

| Los salarios medios. Según la estadística de la Agencia Tributaria, las mujeres en Galicia percibieron de media un salario de 15.414 euros brutos al año, un 22% por debajo del de los hombres, de 19.746. En 2010 la diferencia era mayor, del 23,3%, pero que se ha recortado por la caída de salarios. Hombres y mujeres perciben retribuciones inferiores, pero ellos vieron más reducidas sus nóminas. Ascendían a 20.480 euros en caso de los varones en 2010, por los 15.704 euros de las féminas. Respecto a 2008 las mujeres cobran ligeramente más -unos 600 euros brutos al año-, según la misma fuente estadística.

| Los más jóvenes. La brecha salarial no es uniforme por los grupos de edad. Para los que se incorporaron de forma más reciente al mercado de trabajo -jóvenes de entre 26 y 35 años-, los salarios son muy bajos en ambos casos y no llegan a los 15.000 euros anuales. La crisis sí impactó aquí de manera más severa entre los varones, sobre todo por pertenecer a sectores de mano de obra intensiva (construcción o industria), y una incorporación de personal con contratos de prácticas o aprendices. La diferencia de salario es en este caso del 16%, ya que ellas cobran 12.419 euros al año, por los 14.791 de ellas. Son 2.772 euros menos al año de diferencia.

| Los más veteranos. Para el caso de los trabajadores que están próximos a jubilarse -personas de entre 56 y 65 años-, la brecha vuelve a ensancharse y se acerca a la media. Está, según los últimos datos disponibles (2014), en el 21,2%, y se recortó en 1,4 puntos respecto al ejercicio previo al estallido de la crisis. Los varones cobran 25.966 euros de media al año, mientras que las mujeres no llegan a los 20.500 euros. La diferencia asciende en este caso a 5.499 euros.

| Las pensiones actuales. El panorama es más negativo en el caso de las personas que perciben una pensión de jubilación. A día de hoy (con datos del mes de febrero), la brecha entre hombres y mujeres supera el 38%, dado que las féminas se incorporaron más tarde al mercado laboral y al tipo de empleos que desempeñaban, con salarios más bajos. Un jubilado gallego del régimen general cobra de media 1.024 euros al mes, 237 euros más que antes de la crisis. Las jubiladas, por contra, ingresan de media 634,3 euros, 131 euros más que en 2008.

| Las nuevas incorporaciones. Sucede algo parecido con las personas que acaban de estrenarse como jubilados, como constatan los datos de la Seguridad Social. Las nuevas pensiones abonadas en febrero para los hombres era de 1.300 euros al mes, por los 915 euros de las mujeres. Es una brecha del 30%. Las pensiones de las féminas respecto a febrero de 2015 crecieron en 48 euros al mes, y la de los varones se redujeron en 40. Fue esto lo que propició una reducción de la brecha salarial de cinco puntos.

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