El Corte Inglés reducirá plantilla en 1.400 personas con un plan de bajas incentivadas

Quiere "rejuvenecer" el cuadro de trabajadores

27.02.2016 | 02:23

El Corte Inglés ha abierto un plan de bajas voluntarias incentivadas para mayores de 58 años, el primer proceso de estas características que abre la compañía en su historia y al que podrían acogerse, según estimaciones sindicales, entre 1.300 y 1.400 trabajadores. El acuerdo ha sido firmado por unanimidad por la compañía y los sindicatos Fetico, CC OO, UGT y Fasga y se ha diseñado con el objetivo de "rejuvenecer" la plantilla de los grandes almacenes de El Corte Inglés y de la cadena Hipercor.

En un comunicado, el grupo presidido por Dimas Gimeno confía en que el plan facilite la incorporación de nuevos perfiles profesionales adecuados a sus nuevas estrategias de negocio. Al cierre del ejercicio de 2014, el grupo empleaba a 91.437 personas, de las que el 69,3 % (más de 63.300) trabajaban en los grandes almacenes y el 10,3 % (más de 9.100) en los hipermercados. El plan de desvinculación voluntaria va dirigido a los trabajadores nacidos en los años 1956, 1957 ó 1.958, así como a los trabajadores a tiempo parcial nacidos en 1954 ó 1955. En todos los casos deberán acreditar al menos 15 años de antigüedad en el grupo de empresas El Corte Inglés y tener 35 años cotizados a la fecha de la extinción de la relación laboral.

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