Abanca tendrá que registrar la jornada efectiva que realizan sus trabajadores, contabilizar sus horas extraordinarias y comunicárselas al finalizar el mes, según una sentencia que acaba de dictar la Audiencia Nacional y que según el sindicato, abre la puerta a que los empleados del banco puedan reclamar el pago de ese exceso de jornada cuando se produzca, pero también sienta precedente para el resto de sectores y empresas con situaciones similares.
El fallo se produce como consecuencia de una demanda de conflicto colectivo presentada por el sindicato nacionalista contra Abanca Corporación Bancaria ante "la negativa de la empresa a registrar la jornada efectiva del personal y las horas extraordinarias". La central presentó la denuncia en noviembre y el resto de los sindicatos con representación en la entidad (CC OO, UGT, Csica, Asca ) se sumaron a ella.
