Telefónica de España ofrece a los trabajadores mayores de 53 años cobrar el 68% de su salario sin trabajar. La operadora presidida por César Alierta destinará unos 2.900 millones de euros antes de impuestos a cubrir el plan de bajas voluntarias del primer Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas (CEV) que suscribió con los sindicatos mayoritarios.
El empleado conservaría la vinculación laboral con la empresa, que seguiría pagando la cotización a la Seguridad Social y el seguro médico privado. Telefónica calcula que esta iniciativa generará un ahorro medio anual de 370 millones de euros a partir de 2017.
