El presidente de la patronal española CEOE, Juan Rosell, afirmó ayer que para estimular la contratación es necesaria una mayor "flexibilidad laboral" tanto en lo que tiene que ver con la "entrada y salida" del mercado de trabajo, como en lo relativo a los salarios, respecto a los que pide que se potencie la parte variable.En su intervención ante la asamblea general anual de la CEOE, Rosell señaló que el incremento de la contratación también depende de que se "alivie" la presión fiscal sobre el trabajo. Así, indicó que las cotizaciones a la Seguridad Social que se pagan en España suponen un "freno al crecimiento", puesto que son más altas que en otros países europeos.
Sobre las relaciones laborales, el dirigente empresarial subrayó la importancia que para la economía española ha tenido el pacto de contención salarial suscrito con los sindicatos en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que este año expira.
"Estamos reflexionando sobre el futuro que debemos afrontar después del acuerdo", explicó Rosell, al tiempo que avanzó que la CEOE ha constituido un grupo de trabajo que está elaborando propuestas para un tercer acuerdo, que pasan por una mayor flexibilidad interna y salarios variables.
Según su criterio, el objetivo final es "hacer legales las necesidades reales" de las empresas.
