El convenio de panaderías de Pontevedra se enquista en la congelación salarial

Los sindicatos avanzan movilizaciones ante las propuestas de la patronal

01.06.2013 | 11:04

La negociación del convenio de panaderías, confiterías, pastelerías y repostería de Pontevedra está enquistada. Las empresas del sector, para las que trabajan unas 10.000 personas en la provincia, pretende aliviar los costes operativos con unas propuestas que los sindicatos tachan de inaceptables. Según expusieron ayer los sindicatos CC OO, CIG y UGT, la patronal propone congelar los salarios, una medida que se ha adoptado en muchos sectores de cara a lograr una devaluación interna de la economía española.

"Después de varias reuniones de la mesa negociadora la postura de la patronal fue siempre la falta de voluntad para llegar a un acuerdo y retrasar la negociación para que el sector quede sin convenio", censuran las centrales sindicales. El objetivo, a su juicio, es "llegar al mes de julio (cuando vence el acuerdo vigente ) y aplicar la reforma laboral". En caso de que el convenio expire el mes que viene sin otro que lo reemplace, los trabajadores pasarían a ampararse en el Estatuto del Trabajador, lo que supondrá "un 30% menos de salario y la pérdida de los derechos conquistados en los últimos 30 años", sostienen los tres sindicatos.

Además de no incrementar los salarios -tampoco en base al IPC-, las empresas "pretenden eliminar el 100% en caso de baja por enfermedad" u "obligar a trabajar los domingos y festivos con el mismo salario que un día normal". La dimensión de este convenio -por la masa trabajadora a la que afecta- ha unido a las tres centrales, que convocaron una asamblea para el próximo martes en el local de la UGT "para informar de la situación a los trabajadores e iniciar un calendario de movilizaciones".

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