REDACCIÓN
La dirección de Alymosa y el comité de empresa sobre el convenio colectivo que conlleva la desconvocatoria de la huelga. Las partes han llegado a un acuerdo in extremis,a última hora de la tarde de ayer para evitar la paralización de Citröen. Los trabajadores han aceptado el planteamiento de la empresa de alcanzar su reivindicación (1.200 euros mensuales) en 2011 y la empresa, por su parte,ha revisado al alza la propuesta para este ejercicio.
La empresa lamenta, en un comunicado, los perjuicios que la huelga ha causado al sector en los últimos días y manifiesta su voluntad de recuperar lo antes posible el ritmo de producción habitual. Según informó la CIG, la compañía se comprometió a incrementar alrededor de un 14% el salario de sus empleados este mismo año. "El aumento salarial que recogería el convenio para 2011 sería do IPC real más un 0,5% y esa misma cantidad el año siguiente", informa la CIG.
De esta forma, el salario base se incrementaría este año un 6,9%, mientras que la prima de asistencia quedaría fijada en un 2% y la de producción pasaría de los 106 a los 171 euros. La prima de transporte pasa a ser una cantidad fija que se incorpora al salario base durante tres años.También se establece una reducción de jornada de dos días.
El acuerdo, que llega tras más de cinco meses de contactos, fue posible después de una reunión que se inició alrededor de las 12 del mediodía y terminó a las diez de la noche. Las partes acordaron firmar ayer el preacuerdo que constituye el primer paso para la desconvocatoria de la huelga. Alymosa, filial del Grupo Viza, está ubicada en el Polígono de A Granxa, en O Porriño (Pontevedra), y tiene una plantilla cercana al centenar de operarios. En sus instalaciones se fabrican estructuras para los asientos de los vehículos que se montan en planta de PSA Peugeot Citroën deVigo.
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