J. CARNEIRO - VIGO
La autoridad laboral realizará inspecciones en el naval pontevedrés para garantizar que los 5.000 trabajadores del sector cuenten con la nueva acreditación que regulará el empleo, y que sustituye a la Agencia de la Bolsa de Empleo (ABE). Lo confirmaron ayer responsables de la Inspección de Trabajo a los sindicatos que participan en la mesa de apoyo al empleo en el sector naval. Los empleados podrán solicitar este carné provisional en los próximos tres meses en cualquiera de las 17 oficinas provinciales del Servicio Público de Empleo.
Los portavoces de CC OO y UGT en el naval, Ramón Sarmiento y Diego Atanes, elogiaron la “rapidez” con la que la Inspección de Trabajo ha puesto en marcha esta nueva certificación profesional –en apenas dos semanas–, que a su juicio regulará la contratación en el sector de una manera más fiable que la bolsa de empleo, mecanismo constituido en el año 2007 y eliminado hace unos meses con el acuerdo de estos dos sindicatos y la patronal, y con la oposición de la CIG.
Según Diego Atanes, la nueva acreditación es más “transparente”, ya que estará controlada por la autoridad laboral –“y no por una empresa privada”, apunta –, que pondrá en marcha una campaña de inspecciones hasta final de año para evitar que ningún trabajador pueda acceder al sector sin este carné profesional.
Los requisitos para obtener esta acreditación son los mismos que para el ABE, según Sarmiento. Así, el personal ya inscrito en la bolsa de empleo sólo tendrá que acercarse a cualquier oficina pública de empleo, identificarse y cogerlo. En la actualidad, en el ABE hay 510 personas inscritas. “Hay otros 30 trabajadores que presentan incidencias en la acreditación [mal anotada la dirección, etc.]. Estos tendrán que verificar sus datos en el edificio administrativo de la Xunta”, explica.
Experiencia
Los trabajadores no apuntados al ABE tendrán que presentarse en las oficinas de empleo y presentar la documentación que los acredita como trabajadores del sector: su vida laboral (12 meses de experiencia mínima en el sector) y formación en prevención de riesgos laborales (un curso mínimo de 20 horas en esta actividad). “A mayores, los trabajadores podrán presentar toda la documentación que quieran”, apuntan.
La mesa de apoyo al empleo en el sector naval se constituyó hace unos meses con el objetivo de atenuar el impacto de la crisis –por la falta de nuevos contratos– sobre los trabajadores. Participan los sindicatos CC OO, UGT y CIG, así como las patronales del sector y la Administración.
