La patronal achaca el paro a los altos salarios y al elevado coste del despido

El presidente de la Comisión de Economía de la CEOE, José Luis Feito, asegura que España está abocada a una "masiva destrucción de empleo" si no se corrigen a la baja los sueldos

 
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AGENCIAS - MADRID España está abocada a una “masiva destrucción de empleo” si no corrige salarios y costes de despido. Eso es lo que asegura el presidente de la Comisión de Economía de la CEOE, José Luis Feito, para el que la subida real de los salarios en los últimos dos años y el alto coste de los despidos explican que España sea el país de la UE que más empleo destruye. En su opinión, si no se corrigen estas “distorsiones” España estará condenada a una “destrucción masiva” de empleo en épocas de recesión. Además, Feito se refirió a “falacias” como que el modelo productivo basado en la construcción era “equivocado
El presidente de la Comisión de Economía de la CEOE, José Luis Feito, asegura que los salarios y el elevado coste de los despidos son las causas de que la destrucción de empleo en España sea mucho mayor que en el resto de los países de la Unión Europea. Durante la jornada ‘Los desafíos del mercado de laboral en España’ organizada por la Asociación Española de Información Económica (APIE) y la Fundación Rafael del Pino, Feito indicó así que “en cualquier otro país los salarios crecen mucho menos que la inflación, mientras que en España no sólo no se moderan, sino que suben mucho más de lo que suben en periodos de auge económico”.
De este modo, considera que la estructura de los salarios es “insensible” a los cambios de ciclo. “Las empresas no pueden pagar los salarios que a todos nos gustaría y que algunos querrían pagar, ya que no pueden pagar subidas superiores al incremento de la productividad y el de sus productos”, apostilló.
En 2009 el incremento salarial medio en España fue del 2,6%, según datos del Ministerio de Trabajo, mientras que el año cerró con una inflación del 0,8%, lo que hizo que los salarios crecieran 1,8 puntos más que los precios. No obstante, hubo 86.000 trabajadores que tuvieron que devolver parte del salario recibido como consecuencia de la aplicación a la baja de las cláusulas de revisión salarial.

Falacia

El representante de CEOE indicó que “la caída del empleo es igual a la caída del PIB más la subida de los salarios reales”, de modo que, “si los salarios se reducen, el empleo cae muy poco”. En este sentido, apuntó que negar esta relación es una “falacia” y supone “engañar a la sociedad”.

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