J. CARNEIRO - VIGO
El sector del metal de la provincia de Pontevedra ya tiene convenio. Después de ocho meses de negociaciones, 26 jornadas de huelga e interminables reuniones, empresarios y sindicatos firmaron por fin ayer el texto que regulará el metal hasta finales de 2011. Aunque lo hicieron sin unanimidad, tanto empresarial –Instalectra y Foncalor no firmaron– como sindical –la CIG tampoco lo suscribe–. El convenio, que afecta a 27.000 trabajadores y 2.200 empresas de toda la provincia, incluye una subida salarial del 3,85% por encima del IPC para los tres años de vigencia del documento.
La firma tuvo lugar en la sede de la Xunta en Vigo, principal escenario de las reuniones entre la parte empresarial y los sindicatos desde que arrancó la negociación en febrero. El portavoz de la patronal, Enrique Mallón, se mostró ayer "relativamente satisfecho" con el convenio, que aporta "una estabilidad al sector que es necesaria, sobre todo en esta situación económica e industrial delicada". Mallón destacó la vigencia del documento, por tres años (2009-2011), así como la subida salarial pactada: IPC más 1,10 puntos el primer año; IPC más 1,50 puntos el segundo, e IPC más 1,25 puntos el tercero.
Por parte de los sindicatos, el secretario general de Industria de CC OO en Pontevedra, Ramón Sarmiento, aseguró que el convenio firmado incluye el aumento salarial más alto del Estado, y reconoció que "es posible" que en este conflicto sobraran "algunos días de huelga". "Pero que nadie se crea que sin este contexto de negociación se conseguirían las conquistas que se han hecho", matizó Sarmiento.
El responsable de Metal de UGT, Diego Atanes, explicó que el documento firmado ayer cuenta con un amplio respaldo de los trabajadores, que expresaron su apoyo al convenio en la consulta realizada por la central ugetista y CC OO la semana pasada: de los 10.639 empleados que votaron, 8.069, es decir, el 75,84%, lo hicieron a favor, incluido afiliados a la CIG.
El convenio no cuenta con el respaldo de la central nacionalista, que la rechaza porque considera que la propuesta de los mediadores es la misma que se presentó en junio, y que fue descartada por los propios trabajadores. Tampoco firmaron las asociaciones representantes de empresas de fontanería y calefacción (Foncalor) y electricidad (Instalectra). Responsables de ambas organizaciones aseguran que la subida salarial pactada es inasumible por la mayoría de sus asociados, que son pymes y micropymes.
Pese a todo, el convenio tiene carácter general y es aplicable a todo el sector. En este sentido, desde CC OO, Ramón Sarmiento volvió a incidir ayer que los sindicatos estarán "vigilantes" para que las empresas cumplan con lo pactado, sobre todo las vinculadas a Instalectra y Foncalor. Desde la parte empresarial, Enrique Mallón asegura que en "ningún momento nuestros compañeros de Instalectra y Foncalor han manifestado su intención de incumplir el convenio". "El convenio es legal y aplicable para todas las empresas desde hoy", concluye.
