La Xunta aprueba la extinción de 237 puestos de trabajo en el grupo textil Caramelo

REDACCIÓN - A CORUÑA La Consellería de Traballo e Benestar ha resuelto de forma favorable el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por el grupo textil Caramelo en su fábrica del polígono industrial de A Grela en A Coruña y que afecta a 237 trabajadores al considerar que hubo acuerdo entre empresa y empleados, según informó ayer este departamento.
Por su parte, fuentes de Caramelo y de CC OO calificaron de “positiva” la resolución, mientras que la CIG, sindicato mayoritario en el comité de empresa, anuncia que presenatará un recurso ante los tribunales porque considersa “lamentable” la decisión.
En su resolución, Traballo considera que hubo un “acuerdo” entre los trabajadores y la empresa al dar por válido el referéndum celebrado el pasado 3 de agosto, en el que 222 empleados, de los 235 que acudieron a votar, respaldaron la última propuesta económica de la empresa, frente a la votación de la asamblea de trabajadores del pasado 23 de julio en la que sólo 91 empleados de los 214 que votaron apoyaron la oferta.
Así, la Xunta resuelve favorablemente el citado expediente al considerar “legal” y “válida” la convocatoria del referéndum y el resultado de la votación. Al respecto, remarca que el acuerdo “fue apoyado por más de la mitad del personal” y añade que “atendiendo al acta notarial previa a la votación, el cuadro de personal está formado por 442 personas”, un número que la CIG cifró en 447 empleados al cuestionar el resultado de la votación.
Asimismo, señala que ha tenido en cuenta otros factores como el plan de viabilidad presentado por el grupo textil, en el que se recoge como necesaria la extinción de 237 puestos para poder garantizar el futuro de la compañía, “y la posibilidad de que, con esta actuación, la empresa pueda seguir funcionando”, como recoge el ERE.

La empresa abonará más de 6 millones de euros por las indemnizaciones
La negociación del conflicto de Caramelo, que arrancó el 17 de abril cuando la empresa anunció la presentación de un expediente de regulación de empleo que afectaba a 237 trabajadores, ha sido larga, dura y también va a ser costosa para las maltrechas arcas de la firma textil. Algo más de seis millones de euros, según fuentes sindicales, es la cantidad que tendrá que abonar la compañía en concepto de indemnizaciones a los 237 empleados que va a despedir. La primera oferta que puso encima de la mesa la dirección de Caramelo fue de 25 días por año trabajado con un límite de 12 mensualidades. El acuerdo final contempla que cada uno de los 237 empleados que va a abandonar Caramelo va a recibir una indemnización de 39 días por año trabajado, con un límite de 34 mensualidades y un tope por trabajador de 60.000 euros. Al final, desde la primera propuesta (25 días y 12 mensualidades) hasta la última (39 y 34) la firma ha aumentado su oferta en 14 días y 22 mensualidades. En total, más de seis millones de euros.