Los trabajadores de ABB en Vigo rechazan el preacuerdo de ERE

Los trabajadores del centro de Asea Brown Boveri (ABB) en Vigo, afectados por el Expediente de Regulación presentado por la multinacional para sus centros en España, han rechazado el preacuerdo alcanzado entre representantes de la empresa y los sindicatos CC.OO., UGT y USO en la mesa de negociación y, pese a que han abandonado la huelga indefinida, realizan paros diarios en señal de protesta, según informó hoy la CIG.

Según explicó el delegado del sindicato nacionalista, Xulio Gómez, la decisión de los empleados de Vigo --donde se suprimirían 20 de 48 empleos-- fue "no firmar los despidos a ningún precio, un precio que fue establecido en el preacuerdo en 50 días por año, con un tope de 42 mensualidades".

De los tres delegados sindicales en la ciudad olívica que están representados en la citada mesa --UGT, CC.OO. y CIG--, la CIG explicó que sólo firmó el documento el representante de UGT, en contra de la postura manifestada por los trabajadores del centro y en línea con la postura conjunta de su sección sindical.

Por su parte, el representante vigués de CC.OO. se desmarcó de la línea de su organización, rechazando el preacuerdo, y la CIG ratificó su postura contraria al documento --puesto que ya lo había rechazado en la mesa de negociación--.

Como medida de protesta contra el ERE, los trabajadores iniciaron el pasado 18 de junio una huelga indefinida que abandonaron el pasado lunes, día 29. No obstante, la plantilla ha decidido continuar con las movilizaciones en contra de la eliminación de la veintena de puestos de trabajo a través de paros diarios en la factoría.

Oferta "pequeña"
Xulio Gómez consideró que la oferta acordada entre la empresa y las organizaciones con representación mayoritaria en la mesa de negociación es "pequeña" y demandó "alternativas" al expediente de extinción, como cierres temporales u otro tipo de medidas que garanticen la continuidad del empleo.

Según destacó, el preacuerdo "recoge que 60 trabajadores afectados por el ERE de más de 55 años podrán acogerse a los planes de prejubilación, aunque la empresa se reserva el derecho a veto".

En este sentido, rechazó que los 121 trabajadores afectados por el ERE en toda España "puedan cubrirse" con el plan de jubilaciones, y recordó que "la empresa facilitó la lista de trabajadores susceptibles de acogerse" a la medida, en la que "aparecen 60 nombres".
Por ello, concluyó que "teniendo en cuenta que (la prejubilación) es una decisión voluntaria y con poder de veto por parte de ABB, será matemáticamente imposible contrarrestar los 121 despidos con las prejubilaciones".